Stellenbezeichnung: Finanzverantwortlicher ChallengeEU (w/m/d)
Beschäftigungsart: Teilzeit | 50 % | Vergütung nach E 13 TV-L | befristet
Kennziffer: 1043

Ihre Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die zentrale administrative Verwaltung des Projektbudgets der gesamten Allianz. Dazu gehören:
1. **Koordination, Dokumentation und Controlling** der Ein- und Auszahlungen aller Partnerhochschulen, einschließlich notwendiger Budgetanpassungen im Rahmen des ChallengeEU-Projektes.
2. **Schnittstelle** für die Kommunikation zwischen den Partnerhochschulen im zentralen Implementation and Support Office der Allianz und der EACEA/EU-Kommission bezüglich finanzieller Angelegenheiten.
3. **Erstellung regelmäßiger Finanzberichte** und Statistiken für verschiedene Gremiensitzungen der Allianz in enger Abstimmung mit der*dem Secretary General.
4. **Erstellung des finanziellen Zwischen- und Abschlussberichts** an die EACEA/EU-Kommission.
5. **Identifizierung weiterer Finanzierungsquellen** zur Ergänzung und Fortführung der Aktivitäten der ChallengeEU-Allianz nach Ende der Projektförderlaufzeit.
6. **Konzeption und Etablierung eines internen Reportings** über die Aktivitäten der Allianz, einschließlich Risikomanagement.

Ihr Profil:
Sie verfügen über:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- oder Universitätsabschluss).
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der Drittmittelverwaltung und -bewirtschaftung, vorzugsweise in europäischen Programmen wie EU Horizon oder Erasmus+.
- Hohe Koordinations- und Organisationsstärke sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Zahlenaffinität.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrungen in der internationalen und interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Ein hohes Maß an Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und sicheres Auftreten in internationalen Netzwerken.
- Bereitschaft zu Dienstreisen.

Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen.
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Die Möglichkeit der Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita.
- Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege.

Die Hochschule Offenburg ist bestrebt, ihren Frauenanteil zu erhöhen und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Kontakt:
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