Praxisanleiter (gn)

Wir suchen ab sofort einen motivierten und engagierten Pflege- und Funktionsdienstmitarbeiter (m/w/d) für unsere Sozialstation in Heiligenstadt. Als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit zusätzlichen Aufgaben als Praxisanleiter (m/w/d) werden Sie Teil unseres aufgeschlossenen und kollegialen Teams.

• Wertschätzung und Motivation der Schüler*Innen, Praktikant*Innen, Auszubildenden
• Schrittweises Heranführen der Schüler*Innen, Praktikant*Innen, Auszubildenden an die eigenständige Wahrnehmung beruflicher Aufgaben
• Anteilige Tätigkeit als Pflegefachkraft
• Onboarding (professionelle Einführung in den Arbeits- bzw. Einsatzbereich) von Schüler*Innen, Praktikant*Innen, Auszubildenden
• Umsetzung des Lehrplans (Curriculum) in der Praxis
• Praxisanleitung muss im Umfang von mind. 10 % der gesetzlich festgelegten Einsatzzeit sichergestellt werden
• Durchführung, Überwachung und Reflexion der praktischen Anleitung unter Berücksichtigung der pflegerischen Zielsetzung und des Ausbildungsstandes
• Übernahme der Verantwortung in Bezug auf die Sicherheit der zu pflegenden Personen wie auch für die Rechtssicherheit aller Beteiligten
• Formulieren einer qualifizierten Leistungsbeurteilung und Notengebung
• Führen von Reflexionsgesprächen
• Führen der Nachweisdokumente, z. B. Dokumentation der praktischen Ausbildungsnachweise, der Praxiseinsätze und der Schüler*innengespräche
• Teilnahme an internen und externen Besprechungen sowie Schulungen

• Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte Altenpfleger, Krankenschwester/ -pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) sowie mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Einsatzgebiet in den letzten 5 Jahren
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) (Schulungsumfang 300h) oder
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d), Weiterbildung vor 2020 absolviert mit einem Schulungsumfang von 200h mit jährlich verpflichtender berufspädagogischen Fortbildung von 24h
• PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif, eine Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, 32 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Vorteile im Überblick:

• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• 32 Tage Urlaub
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliches Unternehmen
• Planbare Dienstzeiten
• Jahressonderzahlungen