Personalverwaltungsspezialist

Wir suchen einen engagierten und organisierten Personalverwaltungsspezialisten, der sich auf die Durchführung der Personaladministration von der Einstellung bis zur Beendigung der Mitarbeit konzentriert.

• Personaladministration: Durchführung der Personalverwaltung, einschließlich der Einstellung, der Beendigung und der Änderung von Mitarbeitern.
• Gehaltsabrechnung: Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und Überprüfung der korrekten Zahlung von Gehältern und Zulagen.
• Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen: Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen für Mitarbeiter.
• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrechtlichen und administrativen Fragen.
• Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen: Bearbeitung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen.
• Zeiterfassung: Betreuung der Zeiterfassung und Überprüfung der korrekten Erfassung von Arbeitsstunden.
• Korrespondenz: Korrespondenz mit externen Dienstleistern und anderen Parteien.
• Personalprojekte: Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalprojekten, wie der Digitalisierung von HR-Prozessen.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrung: Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht.
• Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word, Excel und Outlook. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Teamfähigkeit und Diskretion.

• Vielseitige Tätigkeit: Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team.
• Verantwortungsvolle Rolle: Eine verantwortungsvolle Rolle mit der Möglichkeit, einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
• Gleitendes Arbeitszeitmodell: Ein gleitendes und familienfreundliches Arbeitszeitmodell.
• Zusatzversorgung: Eine Zusatzversorgung (KZVK).
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung: Die Möglichkeit zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung.