Qui sommes-nous :

Aerzen USA Corporation est un fabricant international de souffleurs à déplacement positif, de souffleurs hybrides, de compresseurs à vis et de souffleurs turbo. Ces machines de haute qualité sont utilisées pour des applications d'air et de gaz dans de nombreuses industries essentielles, notamment : le traitement des eaux usées, le ciment, le biogaz, la pharmacie et l'alimentation, entre autres. Nous formons Une Équipe , et nous Donnons du Pouvoir à nos membres pour être à la fois Curieux et Évolutifs.

Ce que nous offrons :

Nous proposons un salaire compétitif, des avantages sociaux généreux, un plan 401(k) avec contribution de l'entreprise, un remboursement des frais de scolarité, et un bonus de partage des bénéfices, ainsi que l'opportunité de travailler avec un groupe dynamique de professionnels dans une philosophie d'entreprise à triple résultat : "Personnes, Planète, Prospérité".

Ce que vous ferez :

*Le candidat doit résider dans la région du Nord-Est = NY, PA, OH, VA, DE, MD, NJ, et WV.

En tant que Directeur des Ventes Territoriales, vous serez responsable de la gestion des relations clients et du développement de nouveaux clients pour les solutions de souffleurs et de compresseurs Aerzen dans les applications de transport pneumatique et de traitement des eaux usées.

Contactez les clients finaux, les bureaux d'ingénierie et les fabricants d'équipement d'origine (OEM) qui spécifient/achètent notre équipement et influencez efficacement leurs spécifications d'achat pour inclure les produits Aerzen. Identifiez et développez de nouveaux clients au sein du marché/région. Trouvez de nouvelles applications pour les produits Aerzen. Gérez efficacement la relation avec les comptes clients clés, comprenez le paysage au sein de chaque compte clé, les décideurs et comment les décisions sont prises. Fournissez un soutien aux clients, aux OEM et aux bureaux d'ingénierie selon les besoins, y compris : sélection d'équipement, examen des spécifications, conformité aux normes, évaluations du coût total de possession, etc. Gérez indirectement les partenaires de distribution et les représentants commerciaux au sein du territoire pour garantir que notre proposition de valeur est correctement partagée avec les ingénieurs et les clients dès le début et tout au long du projet potentiel. Préparez des devis et des soumissions d'offres et coordonnez le soutien nécessaire pour les réunions pré-offre et le suivi. Préparez et délivrez des présentations professionnelles et coordonnez les efforts d'éducation des clients selon les besoins. Préparez des projections de ventes, des prévisions, des stratégies et des rapports selon les besoins ; en utilisant le système CRM si applicable. Aidez au développement et à la mise en œuvre de plans marketing selon les besoins et soutenez les préparations pour les salons régionaux et nationaux. Participez et travaillez au salon si nécessaire. Soutenez les efforts de traitement des commandes et assurez un suivi efficace des clients tout au long du processus d'exécution des commandes. Collaborez étroitement avec l'ingénieur de fiabilité pour identifier les opportunités de mise à niveau et de réaménagement pour les solutions Aerzen dans les opérations existantes. Interagissez de manière professionnelle avec le personnel de gestion de projet, d'ingénierie, de production et de support client d'Aerzen pour fournir des connaissances concernant des clients et des commandes spécifiques.

Exigences

Éducation : Diplôme de Bachelor (quatre ans d'université ou école technique), une expérience pertinente peut être considérée à la place du diplôme.

Expérience : 5 ans d'expérience dans la vente d'équipements industriels est requise. Une expérience directe avec des compresseurs à vis rotatifs et des souffleurs à déplacement positif est un plus.

Autres Compétences :

Capacité à calculer des chiffres et des montants tels que des remises, des intérêts, des commissions, des proportions, des pourcentages, des surfaces, des circonférences et des volumes. Doit avoir des compétences motivationnelles et un fort sens de l'urgence pour répondre aux engagements des clients de manière rapide et "au-delà des attentes". Ce poste nécessite une personne énergique, autonome qui peut gérer des déplacements et travailler dans des lieux éloignés de manière autonome.

Comportements de Culture : Esprit entrepreneurial, collaboratif, digne de confiance, avec une forte éthique de travail, capable de travailler aussi bien de manière indépendante qu'en équipe dans un environnement dynamique.

Aerzen USA Corp est un employeur garantissant l'égalité des chances et sélectionne ses employés sur la base des compétences et de l'expérience. Aerzen USA garantit que toutes les personnes ont droit à l'égalité des opportunités d'emploi sans distinction de race, couleur, sexe, identité de genre, orientation sexuelle, grossesse, âge, origine nationale, religion, état matrimonial, ascendance, handicap, statut de vétéran et toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Toutes les décisions et actions en matière d'emploi sont basées sur le mérite et prises sans tenir compte de toute caractéristique protégée par la loi.

Toutes les offres d'emploi chez Aerzen USA Corp sont conditionnées par des résultats clairs d'une vérification approfondie des antécédents. Conformément à la loi sur un environnement de travail sans drogue de 1988, Aerzen USA Corp s'engage depuis longtemps à fournir un environnement de travail sûr, orienté vers la qualité et productif. L'abus d'alcool et de drogues représente une menace pour la santé et la sécurité des employés d'Aerzen et pour la sécurité des équipements et des installations de l'entreprise. Pour ces raisons, Aerzen USA Corp s'engage à éliminer l'usage et l'abus de drogues et d'alcool sur le lieu de travail. Les candidats considérés pour l'embauche doivent réussir un test de dépistage de drogues avant de commencer à travailler. Le refus de se soumettre à un test entraînera la disqualification de toute considération d'emploi ultérieure.

Cet employeur participe à E-Verify et fournira au gouvernement fédéral vos informations de formulaire I-9 pour confirmer que vous êtes autorisé à travailler aux États-Unis. Si E-Verify ne peut pas confirmer que vous êtes autorisé à travailler, cet employeur est tenu de vous donner des instructions écrites et une occasion de contacter le département de la sécurité intérieure (DHS) ou l'administration de la sécurité sociale (SSA) afin que vous puissiez commencer à résoudre le problème avant que l'employeur ne puisse prendre des mesures à votre encontre, y compris la résiliation de l'emploi. Les employeurs ne peuvent utiliser E-Verify qu'une fois que vous avez accepté une offre d'emploi et complété le formulaire I-9.

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