Karriere bei der Taunus Sparkasse: Engagiert für die Region.
Im Herzen des Rhein-Main-Gebiets befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser Team von rund 750 Mitarbeitenden erzielt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Doch unser Hauptanliegen sind die Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Umgebung, die wir mit verlässlichen Bankdienstleistungen unterstützen. Zudem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Initiativen. Kurz gesagt: Wir sind eine Bank, die nah am Kunden ist – „nah bei de' Leut'“. Auch Sie werden schnell feststellen, dass wir Ihre individuellen Stärken durch kontinuierliche Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte fördern. Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein unkompliziertes Miteinander, eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Sicherheit eines stabilen, regionalen Marktführers bieten.
(Senior-) Referent für Kreditwürdigkeitsanalyse (m/w/d)
in Voll-/Teilzeit

• Sie arbeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld und schätzen die wirtschaftlichen Stärken und Potenziale unserer Kunden und Neukunden.
• Für die Bonitätsanalyse setzen Sie moderne digitale Analysetools ein, die Ihnen bei der täglichen Arbeit helfen und die Dokumentation Ihrer Ergebnisse erleichtern.
• Zudem sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der Vorgaben gemäß § 18 KWG und identifizieren frühzeitig potenzielle Risiken bei unseren Kunden, um Handlungsempfehlungen für unsere Entscheidungsträger zu erstellen.
• Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, die Kreditprozesse kontinuierlich im Hinblick auf Ihr Aufgabenspektrum mitzugestalten.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau oder Bankkaufmann oder ein Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, z.B. in Finance oder Betriebswirtschaft.
• Erfahrung in der Bonitäts- und Bilanzanalyse.
• Kenntnisse in EBIL, EBIL Pro und helicAnalyzer sind von Vorteil.
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Freude an der kooperativen Teamarbeit.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Risikobewusstsein und kundenorientiertes Denken aus.

• Ein attraktives Gehalt nach TVöD sowie zusätzliche Bonuszahlungen für gute Leistungen.
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 39-Stunden-Woche, 32 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen.
• Ein nahegelegener Kita-Betreuungsplatz für Ihre Kinder, um Familie und Beruf zu vereinbaren.
• Zentrale Lage mit subventionierten Parkplätzen für eine sorgenfreie Anreise.
• Vermögenswirksame Leistungen und Unterstützung bei verschiedenen Anlagemöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
• Freiraum für eigene Ideen und Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung.
• Zugang zu einem Betriebsarzt für medizinische Fragen.
• Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten durch vergünstigte Sportangebote und Mitarbeiter-Rabatte.

Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Sie?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie möglicherweise zu einem ersten Vorstellungsgespräch einzuladen. Bei positivem Verlauf folgt ein zweites Gespräch, um Sie näher kennenzulernen.

Bei Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.