Chapter Lead Data Engineering, BI

vor 1 Monat


Berlin, Berlin, Deutschland ista Express Service GmbH Vollzeit
Überblick

Als Chapter Lead Data Engineering, BI & Data Science bei ista Express Service GmbH bist du verantwortlich für die Führung und Entwicklung eines Teams von Data Engineers, BI-Experten und Data Scientists. Du schaffst die Rahmenbedingungen für eine kollaborative und innovative Arbeitsweise und stellst sicher, dass dein Team die besten Lösungen für unsere datengetriebenen Herausforderungen entwickelt.

Verantwortlichkeiten
  • Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung eines Chapters/Teams von Experten in den Bereichen Data Engineering, BI und Data Science.
  • Die technische Exzellenz bei der Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Datenpipelines, ETL-Prozessen, BI-Analysen und Data-Science-Modellen sicherzustellen.
  • Die Entwicklung und Umsetzung unserer Data-Strategie sowie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Produkt, IT, Business Units) zu unterstützen.
  • Maßstäbe hinsichtlich Implementierung und Pflege von Best Practices in Bezug auf Data Engineering, BI und Data Science zu setzen.
  • Die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sicherzustellen, dass die Datenlösungen den geschäftlichen Anforderungen gerecht werden.
  • Ein positives und lernorientiertes Teamklima durch Mentoring, Coaching und Wissensaustausch aufzubauen.
Voraussetzungen
  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Data Science oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Data Engineering, Business Intelligence oder Data Science, idealerweise in leitender Position.
  • Umfassende Kenntnisse in Datenbanktechnologien (z.B. SQL, NoSQL), ETL-Tools, Cloud-Technologien (Google Cloud, AWS, Azure) und Programmiersprachen (z.B. Python, Java).
  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams, gepaart mit starken Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
  • Strategische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu analysieren und datengetriebene Lösungen zu entwickeln.
  • Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (z.B. Scrum, Kanban) sind gewünscht.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehalt in einem jungen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Innovative Unternehmenskultur: Hier kannst Du unser Unternehmen kennenlernen.
  • Effiziente Teamarbeit durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Can-Do-Attitude. Wir arbeiten agil orientiert am Spotify-Modell.
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Zusatzleistungen: Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brille, Zahnersatz, Heilpraktiker).
  • Du bekommst von uns eine zugeschnittene Einarbeitung mit vielen Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen.
  • Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten dank eines starken Expansionskurses und einem komplexen Umfeld, in dem sich immer wieder neue Themenfelder ergeben.
  • Moderne Arbeitsplätze: Du arbeitest in modernen Büroräumlichkeiten im Herzen Berlins mit ergonomischen Arbeitsplätzen und bester Hardware - Du wählst selbst zwischen Mac und PC.
  • Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern wie Zalando, Adidas, Apple & Co - da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei.
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie.
  • Extras: Auf Dich warten neben einem Siebträger-Coffeemaker, Obstkorb und kostenlosen Getränken auch viele weitere Extras (z.B. Firmenevents, Gewinnspiele).
Frage

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Über uns

Seit 2020 sind wir als ista Express Service GmbH der professionelle Servicepartner für die zuverlässige Installation und Wartung von Messgeräten wie Heißkostenverteiler, Wasserzähler und Rauchwarnmelder in Privaträumen und Gewerbeanlagen. Unser Ziel ist es, das perfekte Kundenerlebnis für Mieter:innen, Hausverwaltungen und Großkund:innen zu garantieren.

Mit aktuell 16 Standorten in ganz Deutschland (wie z.B. Berlin, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, Osnabrück, Frankfurt, Essen, Stuttgart, Köln, Düsseldorf und Oldenburg) und weit über 250 Mitarbeiter:innen werden wir unsere Unternehmensgröße auch in Zukunft nachhaltig erweitern.



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