HR Business Partner

vor 2 Wochen

Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland SCOR Vollzeit

About the Role

The Human Resources Manager/Human Resources Business Partner is responsible for overseeing all aspects of the employee life cycle for the local operation. This role involves continuously exploring ways to enhance the employee experience, while providing an HR service to the local team that is tailored to SCOR's strategy.

Key Responsibilities

  • Manage SCOR's HR processes, providing guidance to HR customers and ensuring compliance with various processes, including onboarding, compensation, talent management, job grading, performance management, and learning and development, as well as local legal requirements.
  • Collaborate with local employee representatives, ensuring compliance with collective agreements and participating in CECC meetings.
  • Coordinate local Diversity & Inclusion/Health & Wellbeing strategy/activities, ensuring regular communication with employees and the local/global Boards.
  • Implement retention and attraction strategies, including wellbeing events that enhance employee value, in cooperation with the HR Community.
  • Manage intern and graduate trainee programs, maintaining relationships with universities and ensuring a positive experience for trainees and the business.
  • Maintain internal relationships with the wider HR community, sharing information on various employee initiatives and external relationships with industry peers, ensuring SCOR's representation at various forums and staying up-to-date with market trends.
  • Manage relationships with various benefit providers, including AON, ADP, and Relocation Service.
  • Own HR Fit & Proper deliverables and annual background checks, as necessary.
  • Coordinate legally required processes/activities, cooperating with General Services and Works Council regarding psychische Gefährdungsbeurteilung in the Office and Mobile Office.
  • Ensure the up-to-date local HR Intranet regarding legal changes, collective agreements, or employment law, as well as compliance topics.
  • Manage employee relation issues sensitively, including mediation and mentoring.

Requirements

  • 10+ years of experience in the field of HR.
  • Profound knowledge of German employment law, tax, social security, and rules & regulations.
  • Excellent organizational skills and ability to meet deadlines.
  • Solution-driven and passionate about delivering high-quality results.
  • Good interpersonal skills and ability to deal with people at all levels.
  • Strong communication and advanced people management skills.

Education

  • Master of Business Administration, ideally focused on HRM or a related field, or any equivalent combination of related education and experience.

  • HR-Business-Partner: Strategische Partner für Unternehmensentwicklung

    Vor 2 Tagen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner, der sich in die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs einbringen möchte. Als strategischer Partner werden Sie sich proaktiv in die Entwicklung des HR-Bereichs einbringen und dabei helfen, einen professionellen Außenauftritt von HR zu gewährleisten.Ihre Aufgaben**Weiterentwicklung des...

  • HR-Business-Partner: Strategische Partner für Unternehmensentwicklung

    Vor 2 Tagen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner, der sich in die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs einbringen möchte. Als strategischer Partner werden Sie sich proaktiv in die Entwicklung des HR-Bereichs einbringen und dabei helfen, einen professionellen Außenauftritt von HR zu gewährleisten.Ihre Aufgaben**Weiterentwicklung des...

  • HR Business Partner

    Vor 3 Tagen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland REWE Markt GmbH Vollzeit

    About the RoleWe are seeking a highly motivated and organized individual to join our HR team as an HR Business Partner. In this role, you will provide administrative support to our HR Business Partners, ensuring the smooth operation of our HR processes.Key ResponsibilitiesProvide administrative support to our HR Business Partners, including data entry,...

  • HR Business Partner

    Vor 5 Tagen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland REWE Markt GmbH Vollzeit

    About the RoleWe are seeking a highly motivated and organized individual to join our HR team as an HR Business Partner. In this role, you will provide administrative support to our HR Business Partners, ensuring the smooth operation of our HR processes.Key ResponsibilitiesProvide administrative support to our HR Business Partners, including data entry,...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland HRS Group Vollzeit

    HRS AS A COMPANYHRS, a pioneer in business travel, aims to elevate every stay through innovative technology. With over 50 years of experience, their digital platform, driven by ProcureTech, TravelTech, and FinTech, transforms how companies and travelers Stay, Work, and Pay.ProcureTech digitally revolutionizes lodging procurement, connecting corporations and...

  • HR Business Partner für Controlling

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    HR Business Partner für Controlling (m/w/d)Stellen Sie sich vor, Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Unternehmen, in der Sie Ihre Expertise im HR-Controlling voll ausschöpfen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner für Controlling (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Diese Position bietet...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland L&W CONSOLIDATION GmbH Vollzeit

    Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Geschäftsleitung bei strategischen und operativen HR-Themen unterstützt. Der ideal Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und hat Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und...

  • HR Business Partner

    vor 1 Tag

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland L&W CONSOLIDATION GmbH Vollzeit

    Beschreibung der PositionWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Geschäftsleitung bei strategischen und operativen HR-Themen unterstützt. Der ideal Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und hat Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen:Proaktive Personalentwicklung: Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Personalentwicklung, um die Mitarbeiterkompetenzen zu stärken und die Organisation zu...

  • HR Business Partner

    Vor 4 Tagen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen:Proaktive Personalentwicklung: Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Personalentwicklung, um die Mitarbeiterkompetenzen zu stärken und die Organisation zu...

  • HR Business Partner

    vor 22 Stunden

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen:Proaktive Personalentwicklung: Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Personalentwicklung, um die Mitarbeiterkompetenzen zu stärken und die Organisation zu...

  • HR Business Partner

    vor 22 Stunden

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Business Partner bei DIS AG werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen:Proaktive Personalentwicklung: Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Personalentwicklung, um die Mitarbeiterkompetenzen zu stärken und die Organisation zu...

  • HR-Business-Partner: Strategische Partnerrolle im HR-Bereich

    Vor 5 Tagen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland DIS AG Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner, der sich in die Weiterentwicklung des HR-Bereichs einbringen und moderne Instrumente der Personalarbeit einsetzen kann.Ihre AufgabenStrategische Partnerrolle: In direkter Berichtslinie an den Head of HR Business Partner bringen Sie sich proaktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereichs ein und sorgen...

  • International HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland OQEMA AG Vollzeit

    Gestalten Sie die Zukunft der Personalstrategie.Willkommen bei OQEMA AG, einem Unternehmen, das Tradition mit innovativen Karrieremöglichkeiten verbindet. Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der die internationale Personalentwicklung vorantreibt und unsere Werte in einem dynamischen Umfeld verkörpert.Ihre Aufgaben:1. Entwicklung und...

  • HR Business Partner

    vor 4 Stunden

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland SCOR Vollzeit

    About the RoleThe Human Resources Manager/Human Resources Business Partner is responsible for overseeing all aspects of the employee life cycle for the local operation. This role involves continuously exploring ways to enhance the employee experience, while providing an HR service to the local team that is aligned with SCOR's strategy.Key...

  • HR Business Partner

    vor 3 Stunden

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland SCOR Vollzeit

    About the RoleThe Human Resources Manager/Human Resources Business Partner is responsible for overseeing all aspects of the employee life cycle for the local operation. This role involves continuously exploring ways to enhance the employee experience, while providing an HR service to the local team that is aligned with SCOR's strategy.Key...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Läderach Deutschland GmbH - Chocolatier Suisse Vollzeit

    Wollen Sie Teil eines engagierten und vielfältigen Teams werden? Bei Läderach Deutschland GmbH – Chocolatier Suisse – suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit, das sich der Herstellung von hochwertigen, handgefertigten Schweizer...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Läderach Deutschland GmbH - Chocolatier Suisse Vollzeit

    Sind Sie bereit, Teil eines dynamischen und vielfältigen Teams zu werden? Bei Läderach Deutschland GmbH – Chocolatier Suisse – suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden weltweit, das sich der Herstellung von frischen, handgefertigten Schweizer...

  • Senior Global HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Bertelsmann SE & Co. KGaA Vollzeit

    Position OverviewAs a Senior International HR Business Partner, you will play a pivotal role in shaping the HR landscape across multiple countries including Germany, Austria, Switzerland, the Netherlands, and the Nordics. Your expertise will be essential in aligning HR initiatives with our overarching business objectives.Your ResponsibilitiesIn your...

  • Senior Global HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Bertelsmann SE & Co. KGaA Vollzeit

    Position OverviewAs a Senior International HR Business Partner, you will play a pivotal role in shaping the HR landscape across multiple countries, including Germany, Austria, Switzerland, the Netherlands, and the Nordics. Your expertise will be essential in aligning HR initiatives with the overarching business strategy and priorities.Your ResponsibilitiesIn...