IT-Change Managerin: Strategische IT-Projektsteuerung

Vor 7 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland BSR Vollzeit

Was wir bieten

  • Vergütung: Wir bieten eine faire und attraktive Vergütung, die den TVöD VKA entspricht, mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
  • Hybrides Arbeiten: Wir ermöglichen ein flexibles Arbeiten, das auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
  • Work-Life-Balance: Wir bieten eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
  • Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 15 EUR/mtl.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Mitarbeiter-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
  • Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir Ihnen einen unbefristeten Job mit Sinn.
  • Alle unsere Benefits finden Sie hier.

Was Sie mit uns gestalten

  • Konzeption, Implementierung, Weiterentwicklung und aktive Steuerung eines übergreifenden BSR-weiten IT-Change Management und Release/Deployment Management Prozesses unter Nutzung des ITIL Frameworks.
  • Konzeption, Organisation und operative Durchführung entsprechender Boards entlang der Prozessketten (CAB, eCAB, CIB, PIR) innerhalb der BSR IT.
  • Sicherstellen der Qualität, Dokumentationen, Reports und KPIs des IT Change Managements und Release/Deployment Managements mittels aktiver Steuerungsmaßnahmen.
  • Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung aller ITIL Prozesse und deren Umsetzung im ITSM Tool sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen.
  • (Teil-)Projektleitung von Projekten im IT-Change Management Kontext.

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/FH-Diplom) in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik, ggf. mit Zusatzqualifikation und mindestens 6-jähriger nachgewiesener Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit idealerweise in einer Unternehmensberatung, einem IT getriebenen Unternehmen oder einer IT-Abteilung.
  • Langjährige Erfahrung in IT-Projekten zur Prozessunterstützung, der Softwareentwicklung sowie der Auswahl und Implementierung von Anwendungen auf Grundlage unterschiedlicher technischer Infrastrukturen und Technologie.
  • Erfahrung im IT-Change und Releasemanagement, der Konzeption, Implementierung oder Betrieb von ITIL-Prozessen.
  • Langjährige Erfahrung in der (Meta-)Modellierung und in der Definition und Erstellung geeigneter IT-Frameworks.
  • Erfahrung in (technischer) Projektleitung, Projektmitarbeit und Projektbegleitung in IT-Projekten und Projekten mit IT-Anteil.

  • IT-Change Managerin

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