Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Spezialist:in für Kapitalanlagen - Stuttgart, Baden-Württemberg - SV SparkassenVersicherung

Kapitalanlage Spezialist:in
für unseren Standort in Stuttgart

Über uns
Unser Unternehmen ist ein bedeutender Akteur innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe und beschäftigt rund 5.000 Mitarbeitende an mehreren Standorten. Wir bieten ein umfassendes Spektrum an Versicherungsdienstleistungen und sind mit innovativen Produkten hervorragend im Markt positioniert. Der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt, und unser Team setzt sich täglich für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft ein.

Aufgabenbereich
- Verantwortlich für die Abwicklung und Verwaltung des Nebenbuches der Kapitalanlagen im Backoffice.
- Betreuung des bilateralen Besicherungsprozesses von Derivaten gemäß der europäischen EMIR-Verordnung.
- Durchführung von Fondskäufen und -verkäufen im Rahmen unserer fondsgebundenen Versicherungen.
- Analyse komplexer Finanzinstrumente im Rahmen der aufsichtsrechtlichen Investmentprüfung.
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten nach HGB in enger Zusammenarbeit mit unserem Konzernrechnungswesen sowie Abstimmungen mit Wirtschaftsprüfern.
- Beobachtung und Prüfung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen im Bereich der Kapitalanlagen.

Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss (z. B. Bilanzbuchhalter:in, Bankfachwirt:in, Bankbetriebswirt:in). Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Bereich Kapitalanlagen mit.
- Hohe Affinität zu Kapitalanlagen und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
- Freude an der Arbeit mit moderner IT; Erfahrung mit SimCorp Dimension als zentralem Nebenbuch ist von Vorteil.
- Teamorientierte Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern zur Betreuung von Finanzinstrumenten.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, JobTicket.
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Homeoffice und mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit, Eltern-Kind-Büro.
- Besonderes Arbeitsklima: Raum für eigene Mitgestaltung und kreative Lösungsansätze, enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme.
- Gesundheit und Fitness: Betriebssportgruppen und Fitnesskurse, Gesundheits- und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebsarzt, gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für Fitnessstudios.
- Persönliche Weiterentwicklung: Verwirklichung eigener Ideen, individuelles Feedback, zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramme und Expertenlaufbahn, Hospitationen und Jobrotation.
- Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Moderne Arbeitsausstattung, betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern, sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund.

---