Die Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH (LWB) zählt zu den bedeutendsten kommunalen Wohnungsunternehmen in Deutschland mit über 500 Mitarbeitenden und einem umfangreichen Wohnungsbestand. In den kommenden Jahren planen wir umfassende Sanierungs- und Neubauprojekte, um den wachsenden Anforderungen der Stadt Leipzig gerecht zu werden.

Position: Abteilungsleiter Unternehmensservice (w/m/d)

In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für:

• Die effiziente und wirtschaftliche Abwicklung aller relevanten Geschäftsprozesse in Ihrem Zuständigkeitsbereich.
• Die fachliche und disziplinarische Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden.
• Die kontinuierliche Optimierung der internen Serviceabläufe in den Bereichen Post, Empfang, Archiv, Verwaltung und Büroorganisation.
• Die Digitalisierung und Modernisierung von Geschäftsprozessen in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Die ganzheitliche Steuerung der Prozesse und Verträge im Zusammenhang mit der Bewirtschaftung des Unternehmenssitzes sowie der Außenstellen.
• Die Entwicklung und Umsetzung eines übergreifenden Raumkonzepts, das den aktuellen Anforderungen und Trends moderner Arbeitsweisen Rechnung trägt.
• Das zentrale Fuhrparkmanagement für das Unternehmen.
• Die Entscheidung über Anforderungen zur Betriebs- und Geschäftsausstattung.
• Die Durchführung der Inventur der Betriebs- und Geschäftsausstattung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in einem kaufmännischen oder technischen Bereich oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
• Sicheres Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft.
• Starkes Organisationstalent und Kundenorientierung.
• Sehr gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Hohe Belastbarkeit und ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick.
• Praxisnahe und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fundierte IT-Kenntnisse.

Wir bieten Ihnen:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem vielfältigen Immobilienportfolio.
• Ein sicheres Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmenssitz mit guter Verkehrsanbindung.
• Eine unbefristete Anstellung mit tarifgerechter Vergütung und 37 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Eine individuelle Einarbeitung und gezielte Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss.
• Eine hauseigene Cafeteria.