Marktforschungsassistent

Was macht diese Stelle so einzigartig?

Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und uns dabei zu unterstützen, das am schnellsten wachsende Premium-Spirituosenunternehmen in Deutschland zu werden.

Die Stelle bietet dir einen guten Überblick über Marktforschungsinstrumente und -methoden mit Schwerpunkt auf Panelforschung und ermöglicht es dir, ein starkes Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen.

Verantwortlichkeiten

Unterstützung unseres Market Research Teams bei:

• der Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Reports auf Basis von Handelspaneldaten
• der Abfrage, Analyse und Auswertung von Handelspanel- und Haushaltspaneldaten mithilfe von Marktanalysetools für diverse unternehmensinterne Empfänger
• der Erstellung von Analysen zur Entwicklung von Märkten, Marken und Wettbewerbern
• der Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen in Zusammenarbeit mit Marketing und Sales
• der Eigenverantwortlichen Entwicklung von dynamischen Reportings
• der Berichterstellung zu den Markt-, Kategorien- und Produktentwicklungen
• der Unterstützung bei Marktforschungsprojekten

Anforderungen

• Eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Passende Studienschwerpunkte oder durch Praktika erworbene Kenntnisse in den Bereichen Marktforschung- und/oder Brandmanagement von Vorteil
• Vertiefte MS Office-Kenntnisse (insb. Excel); Nielsen Answers-Kenntnisse von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Zahlenaffinität und analytische Herangehensweise
• Schnelle Auffassungsgabe, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, Engagement und Flexibilität
• Ausgeprägter Teamgeist

Bei Beam Suntory stehen die Menschen an erster Stelle, und wir glauben, dass unsere Mitarbeiter in einem vielfältigen und integrativen Umfeld zusammenwachsen, in dem ihre einzigartigen Einsichten, Erfahrungen und Hintergründe geschätzt und respektiert werden. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Status als Militärveteran und allen anderen gesetzlich geschützten Merkmalen, Eigenschaften oder Entscheidungen. Alle Einstellungs- und Einstellungsentscheidungen basieren auf den Fähigkeiten und der Erfahrung eines Bewerbers.