Wir suchen... Dich, wenn Du mit Deiner praktischen Erfahrung und Fachkenntnissen, klimaneutrales Wohnen aktiv mitgestalten möchtest.Wenn Du daran Spaß hast

• Starte von zu Hause aus zu Deinen Projekten - die Aufträge erhältst Du digital auf einem Tablet, auf dem Du alle Details zur Baustelle einsehen kannst.
• Arbeite im 2er Team, um klassische Gas- und Ölanlagen durch regenerative Heizsysteme wie Wärmepumpen, Solar-Heizungsanlagen oder Brennstoffzellen inklusive der zugehörigen Verrohrungen auszutauschen.
• Führe die Inbetriebnahme durch und übergebe unseren Kunden die neue Anlage mit allen notwendigen Informationen.

Und Du erkennst Dich hier wieder

• Du bist ausgebildete:r Anlagenmechaniker:in für Sanitär, Heizung und Klimatechnik SHK, Gasinstallateur:in, Heizungsbauer:in, Wasserinstallateur:in, Zentralheizungsbauer:in oder Lüftungsbauer:in.
• Du verfügst über Installationskenntnisse und bringst idealerweise erste Erfahrungen mit Wärmepumpen mit.
• Du legst großen Wert auf Qualität und die Zufriedenheit Deiner Kunden.
• Du arbeitest gerne im Team. Bei uns setzt ihr gemeinsam eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst Eure Projekte um.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit zu reisen.
• Du hast gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mindestens B2).

Was wir Dir bieten

• Wir fördern Deine Weiterentwicklung und bieten Dir neue Perspektiven. Vom Handwerk ins Büro oder in den Vertrieb, von der Installation zur Trainingsverantwortung - all das ist möglich.
• Bei uns erhältst Du als Installateur:in den Respekt, den Du verdienst. Ihr seid unsere Helden der Wärmewende.
• Wer mehr leistet, wird bei uns belohnt: Wir honorieren Sorgfalt, Schnelligkeit und Kundenzufriedenheit mit einem Bonus.
• Bei uns zählt Fahrzeit = Arbeitszeit.
• Du erhältst ein eigenes Tablet und das Werkzeug, das Du Dir selbst aussuchst.
• Du bekommst digitale Unterstützung aus unserer Zentrale, damit Du eigenverantwortlich Deine Projekte umsetzen kannst.
• Bei uns kannst Du Dich voll auf Deine Expertise konzentrieren. Das Berliner Büro hält Dir den Rücken frei.
• Wir haben eine eigene Lernplattform. Wachse über Dich hinaus und nimm an zahlreichen physischen und virtuellen Trainings und Fortbildungen teil, um aktiv die Energiewende mitzugestalten.
• Bei uns arbeitest Du in Deiner Region eng mit Deinem Team vor Ort, hast aber 800 thermondinos deutschlandweit hinter Dir. Und alle treffen sich jedes Jahr beim Brand Festival.
• Bei uns lernst Du viel und kannst schnell Verantwortung übernehmen.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir in Deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten Dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreichen Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu , einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.

Über unsJede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.

Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.

Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr: Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.

Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

Dein Bewerbungsprozess

Überzeugt Dein Lebenslauf? Dann gehst Du mit Anne aus dem Talent Acquisition Team in einen ersten telefonischen Austausch. Als nächsten Schritt geht's dann weiter in ein zweites Fachgespräch mit Deinem Gebietsleiter.

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