Ihre Aufgaben

• Die Weiterentwicklung und Strukturierung der Werknormlandschaft in Zusammenarbeit mit den Bereichen auf Grundlage von Gesetzen, Normen, Verordnungen und Regelwerken ist eine zentrale Aufgabe.
• Die Erstellung und Überarbeitung von Werknormen und innerbetrieblichen technischen Standards, basierend auf Kunden- und internationalen Normen, ist ein wichtiger Schritt.
• Die Organisation und Leitung von Arbeitskreisen mit den Fachbereichen zur Standardisierung von Werkstoffen, Halbzeugen und Fertigungsverfahren ist eine Herausforderung.
• Die Beratung der Produktentwicklung bei Normenrecherche, Interpretation und Auslegung von nationalen und internationalen Normen und Standards ist ein wichtiger Service.
• Die Normenbereitstellung und Aktualitätsprüfung von Normen in einer Normdatenbank ist eine wichtige Aufgabe.
• Die verantwortliche Administration der webbasierten Normendatenbank mit Lizenz und Berechtigungsverwaltung ist ein wichtiger Aspekt.
• Die Standortübergreifende Schulung von Mitarbeitern zur Normdatenbank ist ein wichtiger Schritt.

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Techniker-Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Werkstofftechnik oder ähnliche einschlägige Erfahrung im Bereich technischer Normung ist erforderlich.
• Erfahrung in der Erstellung von Werknormen, sowie Kenntnisse zu Richtlinien und Normen im Maschinenbau und Kraftfahrzeugtechnik sind erforderlich.
• Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern ist wünschenswert.
• Erfahrung in der Anwendung von ERP-Systemen, idealerweise SAP-MM, ist wünschenswert.
• Gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Eine systematische und selbstständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein sind unerlässlich.

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Stiftungsunternehmen.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten.
• Mitarbeiterrabatte für viele Produkte und Freizeitangebote.
• Geförderte Betriebliche Altersvorsorge.
• Stark unterstützte Vermögenswirksame Leistungen.
• Ausreichende Parkplätze vorhanden.
• Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Individuelle Weiterbildungsangebote zum Beispiel im Rahmen der ETO-Academy.
• Vergünstigtes Essen in der Betriebskantine.
• Wasserspender.
• Gesundheitsvorsorge und medizinische Beratung durch Betriebsarzt.