Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leitung Personalwesen und Gehaltsabrechnung - Lahr, Baden-Württemberg - Zalando Logistics Süd SE & Co. KG

  • HR-business Partner

    vor 5 Monaten

    Lahr, Deutschland HeiBa GmbH - Kehl Vollzeit

    **HR-Business Partner (m/w/d)** Stellen-ID: 21369 Standort: Lahr Anstellungsart(en): Vollzeit **HeiBa - Wo Leistung und Persönlichkeit ein Gesicht haben** Seit über 20 Jahren sind wir DER kompetente und zuverlässige Ansprechpartner in allen Bereichen der Personaldienstleistungen und Personalvermittlung in Südbaden mit Sitz in Endingen, Lahr und...

Leitung Personalwesen und Gehaltsabrechnung

vor 3 Monaten

Lahr, Baden-Württemberg, Deutschland Zalando Logistics Süd SE & Co. KG Vollzeit

ÜBER DIE POSITION UND DAS TEAM

In der Funktion als Leiter*in der Personalabteilung (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere zentralen Personalprozesse, wie beispielsweise die Gehaltsabrechnung, die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Ausstellung von Zeugnissen, die den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden begleiten. Gemeinsam mit deinem Team wirst du die Kernprozesse weiterentwickeln und optimieren, um die Effizienz zu steigern und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.

Du kümmerst dich um wichtige Anliegen und Themen, die einen echten Unterschied machen, und hast die Möglichkeit, Prozesse und Ansätze in Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen neu zu gestalten. Bist du bereit, mit deinem Engagement nicht nur deine eigene Karriere, sondern auch Zalando auf die nächste Stufe zu heben? Wir freuen uns darauf, bald von dir zu hören.

UNSER ANSPRUCH

Bei Zalando streben wir danach, die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein – für alle Menschen. Wir bewerten Bewerber*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen und Leistungen und treffen Entscheidungen basierend auf unseren Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen sowie von Personen mit oder ohne Behinderung. Es ist uns wichtig, dass du zur Rolle passt. Daher kannst du bei deiner Bewerbung gerne auf ein Foto sowie Angaben zu Alter und Familienstand verzichten.

Wir möchten dir eine herausragende Erfahrung im Bewerbungsprozess bieten. Bitte teile uns mit, wenn wir besondere Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich während des gesamten Bewerbungsverfahrens bestmöglich unterstützen.

do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion:

Unsere Mitarbeiterressourcengruppen:

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