Servicetechniker/in für Aufzugsysteme

C. Haushahn GmbH & Co. KG - Ihr Partner für innovative Aufzugslösungen in Deutschland. Mit über 125 Jahren Erfahrung im regionalen Mittelstand bieten wir maßgeschneiderte Dienstleistungen für Aufzüge aller Hersteller. Unser Erfolg basiert auf dem Engagement und der Expertise unserer Mitarbeitenden, auf die wir sehr stolz sind.

Stellenbezeichnung: Elektroniker/in als Servicechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen

• Wartung und Reparatur: Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Aufzugsanlagen.
• Diagnose und Fehlerbehebung: Einsatz moderner Diagnosegeräte zur Fehlersuche und selbstständige Behebung von Störungen.
• Kundenberatung: Beratung unserer Kunden und Umsetzung präventiver Instandhaltungsmaßnahmen.
• Sicherheitsüberprüfung: Identifikation und Beseitigung von Sicherheitsmängeln sowie Erstellung von Fehlerberichten.
• Notdienste: Bereitschaft zur Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
• Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder in einem vergleichbaren Berufsfeld.
• Erfahrung: Wünschenswert sind Kenntnisse als Servicetechniker im elektrotechnischen Bereich.
• Führerschein: Besitz eines Führerscheins der Klasse 3 oder B.
• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Persönliche Eigenschaften: Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft.

Wir bieten Ihnen:

• Attraktives Arbeitsumfeld: Eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit einem breiten Produktspektrum.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
• Firmenwagen: Nutzung des Firmenwagens auch für private Zwecke.
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Gesundheitsförderung: Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Kooperationen mit Fitnessanbietern.
• Soziale Unterstützung: Kostenloser Familienservice zur Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen.
• Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern.
• Diversität: Förderung einer respektvollen und wertschätzenden Unternehmenskultur.

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