Verwaltungsmitarbeiter (w/d/m) für Wohnraumverwaltung

vor 4 Wochen


Leer, Niedersachsen, Deutschland Stadt Leer Vollzeit

Stellenbeschreibung:
Für die Stadt Leer suchen wir eine engagierte Person als Sachbearbeiter (w/d/m) für die Unterkunftsverwaltung. Die Position ist zunächst für einen Zeitraum von zwei Jahren vorgesehen und bietet eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Entgelt:
Das Gehalt richtet sich nach der Entgeltgruppe 6 TVöD, sofern die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Aufgaben:
Die Hauptaufgaben umfassen:
1. Beschaffung, Verwaltung und Rückabwicklung von Wohnraum.
2. Einholung von Angeboten sowie Beauftragung von Fachfirmen und Handwerkern.
3. Organisation der Ausstattung von Unterkünften.
4. Bearbeitung von Strom-, Heiz- und Nebenkostenabrechnungen.
5. Kostenzusammenstellung für die Kalkulation der Nutzungsgebühren von Obdachlosen- und Flüchtlingsunterkünften.
6. Unterstützung und Vertretung der Sachbearbeitenden im Bereich AsylbLG/Obdachlosigkeit.

Anforderungen:
Unabdingbares Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/d/w) oder I. Angestelltenprüfung.
- Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) oder Bürokaufmann/-frau (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Führerschein der Klasse B.

Gewünschtes Anforderungsprofil:
- Kenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen.
- Team- und Konfliktfähigkeit.
- Service- und Kundenorientierung.
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten:
- Beschäftigung auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
- Gründliche Einarbeitung und fachliche Begleitung.
- Mitarbeit in einem erfahrenen und kompetenten Team.
- Moderne EDV-Ausstattung und flexible Arbeitszeiten.
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sozialleistungen gemäß den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes.
- Jährliche leistungsorientierte Prämie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung.



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