Über uns

Gustavo Gusto verfolgt eine klare Mission: die erste Tiefkühlpizza zu kreieren, die in Geschmack, Knusprigkeit und Authentizität mit einer frisch zubereiteten Pizza aus einem italienischen Restaurant konkurrieren kann. Unser Geheimnis? Wir kombinieren unsere Leidenschaft mit über 10 Jahren Erfahrung in der Herstellung von Holzofenpizzen.

„Wir haben nicht einfach nach einer weiteren Tiefkühlpizza gesucht. Vielmehr wollten wir als Pioniere eine hochwertige Restaurant-Pizza ohne Qualitätsverlust zu den Menschen bringen.“

- Christoph Schramm, CEO von Gustavo Gusto

Bei uns geht es nicht nur um die Herstellung von Tiefkühlpizzen, sondern auch um das Engagement für eine bessere Welt: Wir setzen uns aktiv für Mensch und Umwelt ein und verzichten konsequent auf künstliche Zusatzstoffe.

Das Fundament unserer Gustavo-Gusto-Pizzen bildet nicht nur der hervorragende Teig, sondern vor allem unser großartiges Team. Möchtest du einen bleibenden Eindruck hinterlassen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Position: Talent Acquisition Manager (m/w/d) für Produktion & Technik
Art der Anstellung: Unbefristet, Vollzeit
Standort: Bayern

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Talentakquisitionsstrategien für unsere Produktionsstandorte in Geretsried und Artern, die sowohl kurzfristige als auch langfristige Personalbedürfnisse berücksichtigen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen im Operations-Bereich.
• Begleitung der Bewerber vom Eingang der Unterlagen bis hin zum Onboarding-Prozess, um die Candidate Experience durch innovative Ideen zu optimieren.
• Verantwortung für das Bewerbermanagement in unserem System.
• Durchführung von virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der kulturellen und fachlichen Eignung der Bewerbenden.
• Verwaltung unserer Stellenanzeigen und Sicherstellung der Veröffentlichung in den relevanten Portalen.
• Aufbau neuer und nachhaltiger Kandidatenbeziehungen durch Teilnahme an Messen und Active Sourcing.
• Unterstützung bei Employer Branding Projekten, um Einblicke in Personalmarketing und Mitarbeiterbindung zu gewinnen.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalgewinnung oder allgemeinen HR-Arbeit in einem produzierenden oder technischen Umfeld.
• Pragmatische, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
• Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Situationen und Charakteren, die dich als Recruiting-Experten auszeichnen.
• Proaktive Kommunikation mit Führungskräften und Bewerbenden.
• Belastbarkeit sowie mitarbeiter- und unternehmensorientiertes Denken und Handeln.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft.
• Fundierte IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Hohe Reisebereitschaft zu unseren Standorten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

• Ein umfassendes Onboarding, das auf deine Erfahrungen abgestimmt ist.
• Die Möglichkeit, schnell eigenverantwortlich zu arbeiten und neue Ideen einzubringen.
• Ein starkes Talent Acquisition Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird.
• Ein Platz in unserer People & Culture-Abteilung mit viel Freude an der Arbeit und Einblicken in verschiedene HR-Bereiche.
• Eine steile Lernkurve, die deinen Interessen und deinem Tempo entspricht.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden und zukunftsorientierten Markt.
• Tägliche Verpflegung mit Pizza, Obst, Kaffee und weiteren Getränken.

Warum wir?

Wenn du beruflich wachsen möchtest, ist Gustavo Gusto der richtige Ort für dich. Wir sind Europas wachstumsstärkste Foodmarke und haben uns als Studentenpizzeria etabliert, die nun international die Herzen von Millionen erobert. Werde Teil unseres Teams

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