Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Finance Projektkoordinator - Stuttgart, Baden-Württemberg - Lapp Group

Finance Projektkoordinator (m/w/d)

LAPP

Wir sind ein innovatives Unternehmen mit einer starken Präsenz in der Kabeltechnologie. Mit einer Vielzahl von Mitarbeitern und einem soliden Jahresumsatz gehören wir zu den führenden Anbietern in unserer Branche. Suchen Sie eine Position, die Ihnen sowohl die Dynamik eines globalen Technologieunternehmens als auch die familiäre Atmosphäre eines traditionsbewussten Unternehmens bietet? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für Sie sein.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Förderung der Automatisierung innerhalb der LAPP Gruppe durch kreative und digitale Projekte unter Berücksichtigung eigener Ideen.
• Unterstützung bei der globalen Prozessberatung und -optimierung im Finanzbereich unter Verwendung unseres S/4 HANA Systems.
• Agieren als Schnittstelle zwischen Finanzabteilung und IT, um Optimierungen zu initiieren, die den Bedürfnissen interner Kunden und Ihres Teams gerecht werden.
• Mitverantwortung für alle Phasen des Projekts, von der Erstellung von Blueprints bis hin zum Rollout, unter Einbeziehung moderner Denk- und Lösungsansätze.
• Kommunikation mit Projektbeteiligten und Stakeholdern.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder in der Informatik.
• Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie in Projekten ist von Vorteil.
• Ausgezeichnetes Verständnis für Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Hohe analytische Fähigkeiten und sehr gute Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln.
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie SAP, idealerweise S/4 HANA.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit und lösungsorientiertes Denken runden Ihr Profil ab.

Warum LAPP?

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Freiraum für kreative Ideen.
• Werteorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle.
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse, wie vergünstigtes Jobticket.
• Umfassende Personalentwicklung inklusive Onboarding und individueller Förderung.
• Zahlreiche Sport- und Gesundheitsaktivitäten.
• Modernes Betriebsrestaurant mit regionalem Angebot.

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