Vertriebsmitarbeiter für Geschäftsentwicklung

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament unseres Unternehmens, der entscheidende Erfolgsfaktor und die treibende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im globalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Führungsposition in Technologie und Markt weiter ausbauen können.

Wir suchen Verstärkung für unser Team im Vertriebsinnendienst.

• Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung von Kontakten aus Marketingaktivitäten wie Inbound, Messen, Kampagnen oder sozialen Medien bis zur Leadreife
• Regelmäßige Pipeline-Aktivitäten durch Follow-up-Kommunikation mit potenziellen Kunden und Interessenten
• Entwicklung von Strategien, Kampagnen und weiteren effektiven Maßnahmen zur Steigerung der Kontaktaufnahme
• Aktive Nutzung von Telefon, E-Mail und sozialen Medien zur Interaktion mit potenziellen Kunden und zum Ausbau des Netzwerks
• Erreichung und Übertreffung der wöchentlichen/monatlichen Zielvorgaben (qualifizierte Leads, geplante Meetings, geschaffene Opportunities usw.)
• Gegebenenfalls Unterstützung des Vertriebsinnendienstes bei der Erstellung von Angeboten und der Auftragsbearbeitung

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Kundenservice oder verwandten Bereichen mit starkem Interesse an der Entwicklung von Kundenlösungen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten am Telefon sowie per E-Mail und auf sozialen Medien
• Offene Persönlichkeit, Organisationstalent und Anpassungsfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe in Gesprächen: Leichtes Stellen und Beantworten von Fragen
• Teamplayer mit der Fähigkeit, sich selbst und andere zu motivieren
• Schnelles Verständnis für Tools, Technologien und Prozesse

• Individuelles Einarbeitungsprogramm
• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen
• Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit vollem Ausgleich für Überstunden
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch das interne Schulungsangebot
• Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie mit Gesundheits- und Fitnessangeboten
• Hohe Jobsicherheit bei einem international tätigen Unternehmen
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 40% Homeoffice-Anteil
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.