Überblick

Wir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere Gruppe Optics Processes Equipment in der ZEISS Sparte Semiconductor Manufacturing Technology leiten möchte. Diese Gruppe gehört zu der Abteilung Mechanical Design Production Equipment, die die Konstruktion von Maschinen und mechanischen Betriebsmitteln mit Schwerpunkt Optik-, Integrations- und Automatisierungsprozesse verantwortet.

Ihre Rolle

• Führen Sie ein Entwicklungs- und Konstruktionsteam im Sondermaschinenbau fachlich und disziplinarisch.
• Entwickeln und konstruieren Sie mit Ihrem Team Anlagen und Werkzeuge für die Optikbearbeitung.
• Bringen Sie die gewonnenen Erfahrungen aktiv in laufende Konstruktionen ein und unterstützen Sie den Entwicklungsprozess.
• Arbeiten Sie effektiv im Führungsteam zusammen und erarbeiten und umsetzen Sie gruppenübergreifende und strategische Themen.
• Planen und bereitstellen Sie die erforderlichen Kompetenzen und Ressourcen.
• Stellen Sie die Schnittstelle zu internen und externen Entwicklungspartnern her und gestalten Sie das bestehende Entwicklungsnetzwerk an den kurz-, mittel- und langfristigen Bedarfen aus.

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Deutlich ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Erfahrung in der (lateralen) Führung und Steuerung von Teams und/oder Projekten.
• Spaß daran, Mitarbeiter zu motivieren und dadurch die Gruppe zu einem leistungsstarken Team zu formen.
• Einen durchsetzungsfähigen und entscheidungsfreudigen Arbeitsstil und Geschick im Umgang mit Konflikten.
• Eigeninitiative sowie ein Verständnis, die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Fachbereichen sowie externen und internationalen Dienstleitern zu koordinieren.
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Shared Leadership

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, diese Rolle als Einzelperson oder in einem Shared Leadership Duo zu übernehmen. Im Duo teilen Sie sich (Führungs-)Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortung. Einzelbewerbungen, mit und ohne Interesse an Shared Leadership, sowie Bewerbungen von bestehenden Duos sind bei uns herzlich willkommen.