Finanzkommunikationsmanager

Aufgabenbereich

• Als Finanzkommunikationsmanager übernehmen Sie die Verantwortung für die Investor Relations-Aufgaben in enger Abstimmung mit dem Leiter Investor Relations und direkter Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
• Mit der ständigen Weiterentwicklung unserer Kapitalmarkt-Story und Mitarbeit an allen relevanten Präsentationen, Quartals- und Geschäftsberichten helfen Sie mit, unsere Stakeholder durchgängig zu informieren und zu begeistern.
• Auf nationalen und internationalen Investorenkonferenzen und Roadshows repräsentieren Sie das Unternehmen.
• Durch die Bearbeitung von kapitalmarktrechtlichen Veröffentlichungspflichten und Corporate Governance-Dokumenten erfüllen Sie alle Pflichtaufgaben zuverlässig.
• In der Vorbereitung und Durchführung von Hauptversammlungen zeigen Sie Ihr Organisationstalent.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes, relevantes Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion in einem börsennotierten Unternehmen oder in der Beratung.
• Quereinstieg von Expert:innen, die bislang in der Finanzkommunikation oder -analyse aktiv sind, ist möglich.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – auf Deutsch und Englisch.
• Kombination aus analytischem Denkvermögen, kommunikativer Überzeugungskraft und Begeisterung für Technologie.

Unser Versprechen

• Zukunft: Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit spannender Zukunftstechnologie.
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank Gleitzeitrahmen, flexiblen Arbeitszeiten, verschiedensten Teilzeitmodellen sowie mobilen Arbeiten mit bis zu 12 Tagen monatlich.
• Erholung: 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. & 31.12. und keine Betriebsferien.
• Mobil: Kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen, JobRad und Stellplätze für Zweiräder.
• Onboarding: Individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan, Welcome-Veranstaltung, Hospitationsplan und Pat:innen-Programm zum Aufbau eines Netzwerks sowie Know-How innerhalb von SÜSS MicroTec.
• Weiterentwicklung: Weiterbildungsangebot mit individuellen Schulungen und E-Learning.
• Kulinarisches: Bezuschusste Kantine mit einer Auswahl an verschiedenen Gerichten und Frühstücksservice.
• Gesundheit: Kontinuierlich wachsendes Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebsarzt, Impfangebote, bezahlte Arztbesuche während der Kernarbeitszeit.
• Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung möglich.
• Benefits: Empfehlungsnetzwerk (Prämie für Mitarbeitendenempfehlung), Hardwareleasing & Corporate Benefits.