Über SÜDWERK Energie GmbH
Gestaltung der erneuerbaren Energien für eine nachhaltige Zukunft

Wir setzen uns aktiv für die Energiewende in Deutschland ein und übernehmen sämtliche Aufgaben in der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien.

• Vielfältige Aufgaben, Verantwortung und Teamarbeit – das ist unser Arbeitsstil bei SÜDWERK. Wir engagieren uns für eine nachhaltige und regionale Wirtschaft sowie die Energieversorgung der Zukunft.
• Ein offenes und professionelles Arbeitsumfeld, in dem der Spaß an der Arbeit großgeschrieben wird und die Förderung unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.
• Eine faire Vergütung sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich.

• Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere Dokumente im Personalwesen und gewährleisten einen reibungslosen Onboarding-Prozess in Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen relevanten Abteilungen.
• Sie sprechen potenzielle neue Mitarbeiter an, indem Sie Stellenanzeigen formulieren und diese über zielgruppenspezifische Kanäle verbreiten.
• Sie unterstützen die Fachabteilungen durch Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen, koordinieren Termine, nehmen an Vorstellungsgesprächen teil und beraten die Führungskräfte.
• Sie sorgen für eine optimale Erfahrung der Bewerber vom ersten Kontakt über den Auswahlprozess bis hin zur Vertragserstellung und dem Onboarding.
• Sie entwickeln unsere Bewerberpipeline weiter, indem Sie neue Sourcing-Kanäle identifizieren und Kontakte zu Bildungseinrichtungen pflegen.
• Sie steuern externe Personalvermittler und andere Partner im Recruiting-Bereich.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einer ähnlichen Position.
• Kenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Durchsetzungsvermögen, Diskretion und ein ausgeprägter Servicegedanke runden Ihr Profil ab.

Interessiert an der Position als Leiter/in Personalgewinnung (m/w/d)?

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