HR Generalist

vor 4 Wochen

Filderstadt, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit
Ihre Aufgaben
  • Wir suchen nach einem erfahrenen HR-Generalisten, der sich auf die Mitarbeiterbetreuung spezialisiert hat. Die Position bietet die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen einzubringen und in einem vielseitigen Umfeld zu arbeiten, das sowohl praktische Anforderungen in administrativen Angelegenheiten als auch strategische Aufgaben umfasst.
  • Der HR-Generalist wird in der Lage sein, selbstständig sämtliche Aufgaben im Bereich der Mitarbeiterbetreuung durchzuführen, angefangen von der Einstellung bis zum Ausscheiden (inklusive Vertragsgestaltung, Vertragsänderungen, Ausstellung von Zeugnissen sowie Verwaltung von Elternzeit, Urlaub und Krankheitsfällen).
  • Der Personalverantwortliche wird die Personalstammdaten sorgfältig erfassen und pflegen und die Personalakten verwalten, um die Genauigkeit und Aktualität der Mitarbeiterinformationen sicherzustellen.
  • Der Mitarbeiterbetreuer wird als kompetenter Ansprechpartner sowohl für Mitarbeiter als auch für die Geschäftsführung bei Fragen rund um Personal- und Arbeitsrecht fungieren, wodurch die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Lösung von arbeitsrechtlichen Anliegen gewährleistet werden.
  • Der Personalsachbearbeiter wird die Zeiterfassung und Leistungsbewertung effektiv steuern und überwachen, um sicherzustellen, dass Arbeitszeiten korrekt erfasst und die Arbeitsleistung effizient bewertet wird.
  • Der Arbeitsplatzkoordinator wird aktiv bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützen, einschließlich der Berechnung von Steuern, Sozialabgaben und Abzügen, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten.
  • Der Personalmanager wird an Unternehmensprojekten und Sonderaufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung und -entwicklung teilnehmen, um innovative Lösungen und Programme zur Förderung der Mitarbeiter und des Unternehmenswachstums zu unterstützen.
Ihr Profil
  • Wir suchen nach einem erfahrenen HR-Generalisten mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung und Fachkenntnissen im Bereich Personalwesen (idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in IHK).
  • Der Personalverantwortliche sollte vielseitig einsetzbar sein und bevorzugt mehrere Jahre Berufserfahrung haben.
  • Der Mitarbeiterbetreuer sollte kompetent mit gängigen Office-Anwendungen umgehen und gute Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht haben.
  • Der Personalsachbearbeiter sollte erste Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsratsangelegenheiten haben.
  • Der Arbeitsplatzkoordinator sollte fähig zur zielgruppengerechten Kommunikation, Engagement und ausgeprägter Serviceorientierung sein.
  • Der Personalmanager sollte kontaktfreudig, teamfähig und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit haben.
Ihre Perspektive
  • Wir bieten eine dauerhafte Anstellung bei einem Unternehmen, das in Familienbesitz ist, und die Möglichkeit, in einem spannenden Arbeitsumfeld tätig zu sein.
  • Wir bieten eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einer attraktiven Vergütung.
  • Wir bieten eine gründliche Einarbeitung und die Gelegenheit zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
  • Wir bieten die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, kurze Entscheidungswege zu erleben und eine freundliche, teamorientierte Arbeitsatmosphäre zu genießen, die von offener und direkter Kommunikation geprägt ist.
  • Wir bieten moderne und gut beleuchtete Büroräume
  • Wir bieten kostenlose Parkplätze sowie die Bereitstellung von Getränken, Kaffee und frischen Butterbrezeln.

  • HR Generalist

    vor 4 Wochen

    Filderstadt, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Generalist/in sind Sie für die gesamte Personalverwaltung verantwortlich. Dazu gehören die Einstellung, Weiterbildung und Abwicklung von Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Personalakten und der Erfassung von Personalstammdaten.Sie werden auch als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Geschäftsführung fungieren und Fragen...

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    vor 4 Wochen

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    Ihre AufgabenAls HR Generalist/in sind Sie für die gesamte Personalverwaltung verantwortlich. Dazu gehören die Einstellung, Weiterbildung und Abwicklung von Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Personalakten und der Erfassung von Personalstammdaten.Sie werden auch als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Geschäftsführung fungieren und Fragen...

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    vor 4 Wochen

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    Ihre AufgabenAls HR Generalist/in sind Sie für die gesamte Personalverwaltung verantwortlich. Dazu gehören die Einstellung, Weiterbildung und Abwicklung von Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Personalakten und der Erfassung von Personalstammdaten. Sie werden auch als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Geschäftsführung fungieren und Fragen...

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    Ihre AufgabenAls HR Generalist/in sind Sie für die gesamte Personalverwaltung verantwortlich. Dazu gehören die Einstellung, Weiterbildung und Abwicklung von Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Personalakten und der Erfassung von Personalstammdaten. Sie werden auch als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Geschäftsführung fungieren und Fragen...

  • HR Generalist

    vor 4 Wochen

    Filderstadt, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Generalist/in sind Sie für die gesamte Personalverwaltung verantwortlich. Dazu gehören die Einstellung, Weiterbildung und Abwicklung von Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Personalakten und der Erfassung von Personalstammdaten.Sie werden auch als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Geschäftsführung fungieren und Fragen...

  • HR Generalist

    vor 4 Wochen

    Filderstadt, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenAls HR Generalist/in sind Sie für die gesamte Personalverwaltung verantwortlich. Dazu gehören die Einstellung, Weiterbildung und Abwicklung von Mitarbeitern, einschließlich der Verwaltung von Personalakten und der Erfassung von Personalstammdaten.Sie werden auch als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Geschäftsführung fungieren und Fragen...

  • HR Generalist

    vor 3 Wochen

    Filderstadt, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen nach einem erfahrenen HR-Generalisten, der sich auf die Mitarbeiterbetreuung spezialisiert hat. Die Position umfasst die Durchführung sämtlicher Aufgaben im Bereich der Mitarbeiterbetreuung, von der Einstellung bis zum Ausscheiden, einschließlich der Vertragsgestaltung, Vertragsänderungen, Ausstellung von Zeugnissen sowie der...

  • HR Generalist/in

    vor 3 Wochen

    Filderstadt, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen nach einem HR Generalist/in, der die Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Ausscheiden überwacht und verantwortet.Der Personalverantwortliche ist für die Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und die Verwaltung der Personalakten verantwortlich.Als Mitarbeiterbeauftragter fungiert er als kompetenter Ansprechpartner...

  • HR Generalist

    vor 2 Monaten

    Filderstadt, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen nach einem erfahrenen HR-Generalisten, der sich auf die Mitarbeiterbetreuung spezialisiert hat. Die Position umfasst die Durchführung sämtlicher Aufgaben im Bereich der Mitarbeiterbetreuung, von der Einstellung bis zum Ausscheiden, einschließlich der Vertragsgestaltung, Vertragsänderungen, Ausstellung von Zeugnissen sowie der...

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    vor 2 Monaten

    Filderstadt, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen nach einem erfahrenen HR-Generalisten, der sich auf die Mitarbeiterbetreuung spezialisiert hat. Die Position umfasst die Durchführung sämtlicher Aufgaben im Bereich der Mitarbeiterbetreuung, von der Einstellung bis zum Ausscheiden, einschließlich der Vertragsgestaltung, Vertragsänderungen, Ausstellung von Zeugnissen sowie der...

  • HR Generalist

    vor 1 Monat

    Filderstadt, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenDie Verantwortung für die Mitarbeiterbetreuung, von der Einstellung bis zum Ausscheiden, einschließlich der Vertragsgestaltung, Vertragsänderungen und der Verwaltung von Elternzeit, Urlaub und Krankheitsfällen.Die sorgfältige Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und die Verwaltung der Personalakten, um die Genauigkeit und Aktualität...

  • HR Generalist

    vor 1 Monat

    Filderstadt, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenDie Verantwortung für die Mitarbeiterbetreuung, von der Einstellung bis zum Ausscheiden, einschließlich der Vertragsgestaltung, Vertragsänderungen und der Verwaltung von Elternzeit, Urlaub und Krankheitsfällen.Die sorgfältige Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und die Verwaltung der Personalakten, um die Genauigkeit und Aktualität...

  • HR-Spezialist/in

    vor 3 Wochen

    Filderstadt, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenWir suchen nach einem erfahrenen HR-Generalisten, der sich auf die Mitarbeiterbetreuung spezialisiert hat. Die Position bietet die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen einzubringen und in einem vielseitigen Umfeld zu arbeiten, das sowohl praktische Anforderungen in administrativen Angelegenheiten als auch strategische Aufgaben umfasst.Sie werden...