Der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. bietet mehr als nur einen krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Wir sind ein moderner Sozialverband, der unabhängig von nationaler Herkunft oder konfessioneller Zugehörigkeit agiert. In über 150 Einrichtungen und Projekten beschäftigen wir ca. Mitarbeiter*innen. Die Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität prägen die Arbeit in allen unseren Einrichtungen.

Für unsere Einrichtung suchen wir eine

Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet)

Unsere Kindertagesstätte ist ein integratives Kinderhaus, das verschiedene Betreuungsangebote für Kinder bereitstellt. Wir verstehen uns als ein Ort der Begegnung, an dem wir die Stärken der Kinder fördern und ihre Schwächen unterstützen. Im täglichen Miteinander schaffen wir gemeinsam eine Umgebung, in der Vertrauen, Geborgenheit und Wohlbefinden großgeschrieben werden.

Aufgabenbereich

• Übernahme der Gesamtleitung der Kindertagesstätte
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement und den wirtschaftlichen Erfolg der Einrichtung
• Leitung von Teamsitzungen sowie aktive Teilnahme und Mitgestaltung von Elternabenden
• Entwicklung von Konzepten in Zusammenarbeit mit Ihrem Team
• Weiterentwicklung der Einrichtung im Rahmen unserer pädagogischen Schwerpunkte
• Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Anerkennung als Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik (m/w/d)
• Wünschenswert ist Berufserfahrung in einer Leitungsposition
• Fachkenntnisse im Bereich Pädagogik, BEP und BayKiBiG
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Team, Eltern und Kindern
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Organisationstalent

Wir bieten Ihnen

• Vergütung gemäß dem Tarifvertrag AWO Bayern
• Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
• Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
• Attraktive Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
• 2 zusätzliche Regenerationstage
• Fahrradleasing
• Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten
• Regelmäßige interne und externe Schulungen zur Weiterentwicklung
• Mitarbeitertarif für private Versicherungen
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre, geprägt von wechselseitiger Wertschätzung