In der heutigen digitalen Welt sind IT-Systeme häufig Ziel von Angriffen, die auf Schwachstellen in der Software abzielen. Die systematische Identifizierung und Behebung dieser Sicherheitslücken ist eine der zentralen Herausforderungen in der IT-Sicherheit. Unser Team forscht an innovativen Methoden zur automatisierten Erkennung und Validierung von Schwachstellen. Sie haben die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten, die sowohl Forschungs- als auch Kundenanliegen umfassen und ein breites Spektrum an Themen abdecken. Bei uns können Sie nicht nur wissenschaftlich tätig sein und Ihre Ergebnisse veröffentlichen, sondern auch praktische Herausforderungen aus der realen Welt angehen. Unsere Forschungsergebnisse finden Anwendung in namhaften Unternehmen.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder einem verwandten Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der IT-Sicherheit und Softwaresicherheit
• Starke Programmierfähigkeiten in Java und/oder C/C++ sowie Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Debugging
• Kenntnisse in statischer und dynamischer Programmanalyse sowie Software Engineering sind von Vorteil, können jedoch auch bei uns erlernt werden
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Perspektiven

• Arbeiten Sie an einem international anerkannten Institut für Cybersicherheit
• Möglichkeit zur Promotion oder zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
• Karrierechancen sowohl in der Wissenschaft als auch in der Industrie
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld in kreativer Atmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach Absprache auch remote zu arbeiten

Die Stelle ist zunächst befristet, mit der Aussicht auf eine langfristige Anstellung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, Teilzeit ist ebenfalls möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Fraunhofer-Gesellschaft fördert die berufliche Gleichstellung und legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige Ansprache. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen orientieren sich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und können durch leistungsabhängige Vergütungsbestandteile ergänzt werden.

Mit ihrem Fokus auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess und trägt aktiv zur Gestaltung unserer Gesellschaft und Zukunft bei.