HR Manager

StellenbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der unsere Personalentwicklung strategisch und operativ vorantreibt. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie die gesamte Employee Lifecycle im Betreuungsbereich verantworten und ein Team von Fachleuten führen.AufgabenStrategische und operative Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle...

StellenbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Manager, der unsere Personalentwicklung strategisch und operativ vorantreibt. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie die gesamte Employee Lifecycle im Betreuungsbereich verantworten und ein Team von Fachleuten führen.AufgabenStrategische und operative Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle...

ÜberblickWir suchen eine erfahrene Führungskraft für den HR-Bereich, die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im Betreuungsbereich (Standorte Deutschland) übernehmen soll. Die Position ist Teil des mittleren und gehobenen Managements der Industrie und bietet eine Vielzahl von Herausforderungen und Möglichkeiten...

ÜberblickWir suchen eine erfahrene Führungskraft für den HR-Bereich, die strategische und operative Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im Betreuungsbereich (Standorte Deutschland) übernehmen soll. Die Position ist Teil des mittleren und gehobenen Managements der Industrie und bietet eine Vielzahl von Herausforderungen und Möglichkeiten...

AufgabenAls strategische und operative Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im Betreuungsbereich (Standorte Deutschland) ist die Hauptaufgabe die strategische und operative Führung eines Teams. Dazu gehören die Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR hinsichtlich Prozessen, Tools und Strategie, die Projektleitung in strategischen...

AufgabenAls strategische und operative Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im Betreuungsbereich (Standorte Deutschland) ist die Hauptaufgabe die strategische und operative Führung eines Teams. Dazu gehören die Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR hinsichtlich Prozessen, Tools und Strategie, die Projektleitung in strategischen...

StellenbeschreibungWir suchen eine erfahrene HR-Managerin für unseren Hauptstandort in Deutschland.AufgabenStrategische und operative Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im BetreuungsbereichDisziplinarische Führung eines TeamsWeiterentwicklung und Professionalisierung des HR hinsichtlich Prozessen, Tools und StrategieProjektleitung in...

StellenbeschreibungWir suchen eine erfahrene HR-Managerin für unseren Hauptstandort in Deutschland.AufgabenStrategische und operative Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle im BetreuungsbereichDisziplinarische Führung eines TeamsWeiterentwicklung und Professionalisierung des HR hinsichtlich Prozessen, Tools und StrategieProjektleitung in...

Deine RolleAls HR Manager bei eoda GmbH bist du der zentrale Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten. Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Gestaltung der Unternehmenskultur und der Entwicklung von Strategien für die Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung.Deine AufgabenDu entwickelst und implementierst Strategien für die...

Deine RolleAls HR Manager bei eoda GmbH bist du der zentrale Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten. Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Gestaltung der Unternehmenskultur und der Entwicklung von Strategien für die Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung.Deine AufgabenDu entwickelst und implementierst Strategien für die...

Deine RolleWir suchen einen engagierten HR Manager, der sich für die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur begeistert. Du wirst als enger Partner für die Mitarbeitenden und die Geschäftsführung in allen Personalangelegenheiten agieren und sie durch die Phasen des Employee Lifecycle begleiten.Deine AufgabenDu übernimmst die Verantwortung für die...

Deine RolleWir suchen einen engagierten HR Manager, der sich für die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur begeistert. Du wirst als enger Partner für die Mitarbeitenden und die Geschäftsführung in allen Personalangelegenheiten agieren und sie durch die Phasen des Employee Lifecycle begleiten.Deine AufgabenDu übernimmst die Verantwortung für die...

Deine RolleWir suchen einen engagierten HR Manager, der sich für die Entwicklung unserer Mitarbeiter und die Gestaltung unserer Unternehmenskultur begeistert. Du wirst Teil unseres agilen Teams und unterstützt uns bei der Gestaltung einer dynamischen Unternehmensentwicklung.Deine AufgabenDu bist der enge Partner für unsere Mitarbeiter und die...

Deine RolleWir suchen einen engagierten HR Manager, der sich für die Entwicklung unserer Mitarbeiter und die Gestaltung unserer Unternehmenskultur begeistert. Du wirst Teil unseres agilen Teams und unterstützt uns bei der Gestaltung einer dynamischen Unternehmensentwicklung.Deine AufgabenDu bist der enge Partner für unsere Mitarbeiter und die...

Deine RolleAls HR Manager bei eoda GmbH bist du der zentrale Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten. Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Gestaltung der Unternehmenskultur und der Entwicklung von Strategien für die Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung.Deine AufgabenDu entwickelst und implementierst Strategien für die...

Deine RolleAls HR Manager bei eoda GmbH bist du der zentrale Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten. Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Gestaltung der Unternehmenskultur und der Entwicklung von Strategien für die Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung.Deine AufgabenDu entwickelst und implementierst Strategien für die...

Jobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Betreuung von Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine fundierte Ausbildung im Bereich Personalarbeit/HR und mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen HR-Bereich als HR Business Partner.Folgende Aufgabenbereiche...

Jobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Betreuung von Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine fundierte Ausbildung im Bereich Personalarbeit/HR und mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen HR-Bereich als HR Business Partner.Folgende Aufgabenbereiche...

Jobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Betreuung von Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine fundierte Ausbildung im Bereich Personalarbeit/HR und mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen HR-Bereich als HR Business Partner.Folgende Aufgabenbereiche...

Jobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Betreuung von Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über eine fundierte Ausbildung im Bereich Personalarbeit/HR und mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen HR-Bereich als HR Business Partner.Folgende Aufgabenbereiche...