Leitung der Abteilung für Arbeitsrecht und Personalentwicklung

vor 4 Wochen


Sankt Augustin, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Vollzeit
Überblick:
Kommen Sie in unser engagiertes Team der Hauptabteilung Personal und Organisation und tragen Sie dazu bei, die Arbeitsbedingungen sicherer und gesünder zu gestalten.

Position:
Wir suchen eine kompetente Führungskraft für die Leitung der Abteilung für Arbeitsrecht, Personalorganisation und -entwicklung.

Über die DGUV:
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der führende Verband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Unsere zentralen Aufgaben umfassen Prävention, Rehabilitation und Entschädigung, um die Sicherheit der Menschen am Arbeitsplatz und in Bildungseinrichtungen zu gewährleisten.

Ihr zukünftiges Team:
Die Hauptabteilung Personal und Organisation (PEO) ist an mehreren Standorten vertreten und beschäftigt rund 55 Fachkräfte, die sich mit den Kernbereichen der Personalarbeit, wie Entgeltabrechnung und Stellenmanagement, für ca. 1250 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten befassen. Zudem spielen strategische Themen wie Personalentwicklung, Recruiting, Organisationsmanagement und Inklusion eine zentrale Rolle.

Ihre Aufgaben:
In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie die Abteilung, die folgende Referate umfasst:
- Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht
- Organisationsmanagement
- Personalentwicklung und -marketing

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Strategische Ausrichtung der Abteilung
- Leitung und Mitwirkung in internen sowie übergreifenden Arbeits- und Projektgruppen
- Verantwortung für abteilungsinterne Prozesse und deren kontinuierliche Verbesserung
- Vertretung der DGUV in arbeitsrechtlichen Verfahren, sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich.

Ihr Profil:
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist/Volljuristin)
- Langjährige Erfahrung in Führungspositionen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Erfahrung in der Personalorganisation und im Personalmanagement
- Erfahrung in der Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht
- Wünschenswert ist Berufserfahrung im öffentlichen Dienst.

Ihre Vorteile:
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Transparente Vergütung nach BG-AT mit Sonderzahlungen und Leistungsprämien
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitregelungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten
- Unterstützung der Vielfalt und Inklusion, insbesondere für Menschen mit Beeinträchtigungen
- Ergonomische Arbeitsplatzausstattung und Angebote zur Gesundheitsförderung
- Zugang zu einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) zur Absicherung Ihrer Zukunft.

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