Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Fachkraft für Personalmanagement - Kamenz, Sachsen - DIS AG

  • Pflegefachkraft (M/w/d)

    vor 4 Monaten

    Kamenz, Deutschland Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e. V. Vollzeit

    Der Caritasverband Oberlausitz e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Teams Bautzen und Kleinwelka der Sozialstation Bautzen-Kamenz eine Pflegefachkraft (m/w/d) Stellenprofil Ihre Aufgaben Durchführung von Grund - und Behandlungspflege und Dokumentation in den Haushalten unserer Patientinnen und Patienten Wir erwarten abgeschlossene...

  • Heilpädagoge (M/w/d)

    vor 5 Monaten

    Kamenz, Deutschland Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e. V. Vollzeit

    Der Caritasverband Oberlausitz e.V. sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt für sein Kinderhaus St. Bernhard in Kamenz eine/n **(m/w/d)** - **Erzieher/-in (mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation bzw. entsprech. Fortbildungsbereitschaft)**: - **Heilerziehungspfleger/-in**: - **Heilpädagoge/-in oder**: -...

  • Teamleitung (W/m/d)

    vor 5 Monaten

    Kamenz, Deutschland Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e. V. Vollzeit

    Der Caritasverband Oberlausitz e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Sozialstation Bautzen-Kamenz eine Teamleitung (w/m/d) - für unser Team in Kamenz. Nach guter Einarbeitung besteht die Möglichkeit, als stellvertretende Pflegedienstleitung tätig zu werden.Stellenprofil Ihre Aufgaben Verantwortung der Umsetzung und Weiterentwicklung von...

HR Fachkraft für Personalmanagement

vor 3 Monaten

Kamenz, Sachsen, Deutschland DIS AG Vollzeit
Überblick

Sie sind erfahren im Bereich Human Resources und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Unser geschätzter Partner, die DIS AG, sucht eine motivierte HR Fachkraft (m/w/d), die das Team verstärkt und alle relevanten HR-Prozesse verantwortet. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Fachkenntnisse in einem dynamischen Umfeld einzubringen und zur Optimierung der Personalabteilung beizutragen.

Ihre Aufgaben
  • Verwaltung der Personalakten: Pflege und Organisation von Mitarbeiterunterlagen, einschließlich Einstellungs- und Kündigungsabläufen.
  • Rekrutierungsprozess: Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungszyklus, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis hin zu Vorstellungsgesprächen.
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter: Unterstützung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen und bei der Konfliktlösung.
  • Onboarding: Planung und Durchführung von Einarbeitungsprozessen für neue Teammitglieder.
  • Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
Ihr Profil
  • Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Fachkenntnisse: Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
  • Soft Skills: Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
  • Vertraulichkeit: Hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen.
Ihre Perspektiven
  • Unbefristete Anstellung: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld.
  • Attraktive Vergütung: Übertarifliches Gehalt mit zusätzlichen Leistungen.
  • Finanzielle Unterstützung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Flexibilität: Möglichkeit zum Home-Office nach Absprache.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung.

Bei der DIS AG wird Ihr beruflicher Werdegang gefördert und Sie erhalten spannende Perspektiven in verschiedenen Bereichen wie Assistenz, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf und Logistik.