Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit den Zielen und Leitlinien der St. Elisabeth-Stiftung identifiziert und diese im Alltag aktiv umsetzt.

• Vertreten der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
• Bindeglied zwischen Mitarbeiter und Pflegedienstleitung
• Enge vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam des Wohnparks
• Überprüfung der Dokumentation & Pflegeabläufe
• Mitwirkung bei der Erstellung und Abrechnung der Dienstpläne im Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
• Regelmäßige Mitarbeit und Dienstübernahmen auf den Wohnbereichen um einen Gesamtüberblick zu erhalten
• Regelmäßige Rückmeldung relevanter Beobachtungen auf den Wohnbereichen an die Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung

• Ausreichende Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Qualifikation zur Pflegedienstleitung wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Wünschenswert ist die Qualifikation zur Praxisanleitung
• Hohe soziale Kompetenz ermöglicht einen wertschätzenden Umgang mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern sowie Ehrenamtlichen und Nachbarn
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Ein hohes Maß an Verlässlichkeit & Eigeninitiative

• Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
• Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas)
• Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit
• Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT
• Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis
• 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium