Als stellvertretende Pflegedienstleitung bei I. K. Hofmann GmbH übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs in Unterstützung der Pflegedienstleitung. Ihre Hauptaufgaben sind:

• Sicherstellung einer hohen Qualität der Pflege und Betreuung der Bewohner/innen
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Anforderungen im Bereich der Pflege
• Einhaltung des Personaleinsatzes, Umstrukturierung von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
• Verantwortung und Mitarbeit in der Umsetzung der Pflegeprozesse

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen engagierten und qualifizierten Pflegedienstleiter/in mit:

• Abgeschlossener Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XI
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen in der Pflege
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Gute EDV-Kenntnisse

Bei I. K. Hofmann GmbH bieten wir Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen:

• Mehr Qualität: Durch unsere sorgfältige Auswahl und Abgleich der Anforderungen sparen wir Ihnen die Mühe unpassender Bewerbungen. Ihre Vorstellungen werden festgehalten und mit den Soll-Anforderungen des Kunden abgeglichen.
• Mehr Möglichkeiten: Unser großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten.
• Mehr Beratung: Mit unserem Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Mehr Sicherheit: Denn vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht für uns an erster Stelle.
• Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
• Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen und Sie schneller in den Job zu bringen.
• Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.