Die Sparkasse Bremen AG ist eine bedeutende Institution im Bereich der Finanzdienstleistungen mit einer Bilanzsumme von über 14,5 Milliarden Euro und rund 1.160 Mitarbeitenden. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden ein umfassendes Spektrum an innovativen und hochwertigen Finanzlösungen anzubieten. Unsere Philosophie basiert auf der Nähe zu unseren Kunden, exzellenten Beratungsleistungen und einem hohen Maß an gesellschaftlicher Verantwortung für die Region Bremen.

In der Rolle als Change Manager:in wirst Du eine zentrale Funktion in laufenden und zukünftigen Veränderungsprozessen übernehmen, insbesondere in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozess- und Projektmanagement. Deine Aufgaben umfassen:

• Strategische Identifikation und Umsetzung: In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den relevanten Kernteams entwickelst Du eine umfassende Organisations-, Projekt- und Prozessstrategie und koordinierst die daraus resultierenden Maßnahmen.
• Förderung der Teamzusammenarbeit: Gemeinsam mit dem:der Senior Manager:in IT bist Du verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und das Stakeholdermanagement des Funktionsteams IT & Organisation.
• Beratung zu Digitalisierungsstrategien: Du unterstützt interne Kunden bei allen strategischen Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung.
• Prozessmanagement: Du implementierst kundenorientierte End-to-End Prozessverantwortung und förderst kontinuierliche Verbesserungsprozesse sowie eine effizientere Integration in das Projektmanagement.
• Talententwicklung: Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Talent- und Qualifikationspools für das Funktionsteam IT & Organisation.
• Kommunikation und Koordination: Als Ansprechpartner:in für Revision, Compliance und externe Prüfer leitest Du strategische Absprachen und begleitest Eskalationen, wobei Du stets auf die wesentlichen Ergebnisse fokussiert bleibst.
• Qualifikationen: Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Organisation, bildet die Grundlage Deiner Qualifikation – beispielsweise als Betriebswirt:in oder MBA.
• Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozess-, Change- und Projektmanagement mit.
• Erfahrung im Finanzsektor: Idealerweise hast Du bereits entscheidende Digitalisierungsprozesse im Finanzdienstleistungssektor in Zusammenarbeit mit IT-Teams gestaltet.
• Persönliche Stärken: Deine ausgeprägte Leadership- und Teamfähigkeit sowie Deine Kommunikationsstärke helfen Dir, auch in komplexen Situationen lösungsorientiert und durchsetzungsstark zu agieren.
• Unternehmerisches Denken: Hohe Belastbarkeit und unternehmerisches Denken zeichnen Dich zusätzlich aus.
• Innovationsgeist: Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Wandel in der Bankenlandschaft aktiv mitzugestalten und bieten Dir die Möglichkeit, die Sparkasse Bremen maßgeblich weiterzuentwickeln.
• Arbeitsumfeld: Du wirst Teil eines dynamischen Arbeitsumfeldes, das innovative Ideen fördert und wertschätzt.
• Vergütung und Work-Life-Balance: Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen sowie umfangreiche Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten unterstützen Deine Work-Life-Balance.