Ladenbau Projektplaner

ITAB Germany ist ein renommierter Anbieter von maßgeschneiderten und hochwertigen Lösungen für den Einzelhandel. Unser Leistungsspektrum umfasst die Planung, Fertigung, Lieferung und Installation von innovativen Ladeneinrichtungen, Kassensystemen und Kundenführungslösungen.

In der Rolle als Teil unseres engagierten Teams im Bereich Produktentwicklung & Support sind Sie verantwortlich für:

• Die enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Innendienst und technischen Abteilungen unserer europäischen Produktionsstätten.
• Die Entwicklung und Präsentation kreativer sowie funktionaler Konzepte für Ladeneinrichtungen während der Angebotsphase.
• Die Erstellung detaillierter Konstruktionsvorschläge während der Projektumsetzung.
• Die Unterstützung des Einkaufs bei der Beschaffung von Materialien und die Begleitung von Erstbemusterungen sowie Pilotinstallationen.

Sie bringen mit:

• Eine technische Ausbildung, beispielsweise als Architekt, Industriedesigner oder Techniker im Metall- oder Holzbereich.
• Berufserfahrung in der Planung oder im Projektmanagement im Ladenbau oder Bauwesen sowie fundierte Kenntnisse in der Metall- und Holzbearbeitung.
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Die Fähigkeit, technische Sachverhalte präzise zu formulieren.
• Erfahrung im Umgang mit 3D-CAD- und PDM-Systemen (z.B. SolidWorks) sowie Routine in der Anwendung gängiger Office- und Adobe-Programme.
• Gute Englischkenntnisse, da dies die Konzernsprache ist.

Wir bieten Ihnen:

• Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche.
• Vermögenswirksame Leistungen und die Option auf ein Job-Bike.
• Ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld mit kostenlosen Getränken und Obst.
• Ein sicheres Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche.
• Eine umfassende Einarbeitung sowie eine positive Arbeitsatmosphäre mit gemeinsamen Aktivitäten.
• Vielfältige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten.