Fachgruppenleitung im Strahlenschutz

vor 3 Monaten


Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) Vollzeit
Stellenbeschreibung

Das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) sucht eine qualifizierte Führungskraft für die Leitung der Fachgruppe "Hoheitlicher Strahlenschutz". Diese Position ist unbefristet und bietet die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.

Aufgabenbereich

In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie zuständig für:

  • Die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Fachgruppe.
  • Die juristische Beratung des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz in allen rechtlichen Belangen des Strahlenschutzes.
  • Die Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen der Arbeitsschutzverwaltung des Landes.
  • Die Unterstützung der Fachgruppen im LIA bei arbeitsschutzrechtlichen Themen.
  • Die Förderung der individuellen Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
  • Die Qualitätssicherung und Prozessoptimierung in der Durchführung von Strahlenschutzverfahren.
  • Die fachliche Beratung der Arbeitsschutzverwaltung zu Strahlenschutzfragen.
Anforderungen

Für diese Position erwarten wir:

  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften, einschließlich des 2. juristischen Staatsexamens.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im höheren Dienst oder als Führungskraft.
  • Erfahrungen im Strahlenschutz sind von Vorteil.
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hohe Belastbarkeit.
  • Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern.
  • Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.
Informationen zur Bewerbung

Das LIA legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeit an. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Vielfalt und Chancengleichheit sind zentrale Elemente unserer Personalpolitik.