Im malerischen Norden Schleswig-Holsteins, nahe der dänischen Grenze, eröffnen sich Ihnen spannende berufliche Perspektiven in einer Region, die für ihre Schönheit bekannt ist. Die Stadt Flensburg sucht engagierte Fachkräfte, die bereit sind, aktiv zur Entwicklung der Stadt beizutragen.

Im Fachbereich Soziales und Gesundheit der Stadt Flensburg ist eine Position für eine/n Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor) oder für Absolventinnen/Absolventen (m/w/d) anderer pädagogischer Studiengänge zu besetzen. Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist unbefristet.

• Unterstützung des Betreuungsgerichts, einschließlich der Mitwirkung im Betreuungsverfahren durch Sachverhaltsaufklärung und Erstellung von Sozialberichten.
• Beratung und Unterstützung von rechtlichen und ehrenamtlichen Betreuenden sowie Bevollmächtigten.
• Informationen zu Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen bereitstellen.
• Gewinnung und Schulung von rechtlichen Betreuungspersonen.
• Übernahme und Führung von gesetzlichen Betreuungen bei Bedarf.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom) mit staatlicher Anerkennung.
• Alternativ: Absolventinnen/Absolventen anderer pädagogischer Studiengänge.
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie.
• Berufserfahrung ist wünschenswert.
• Kenntnisse im Umgang mit psychisch und suchtbeeinträchtigten Menschen.
• Fundierte Kenntnisse im Betreuungsrecht und in der Sozialpsychiatrie.
• Fähigkeit zur ressourcenorientierten Gesprächsführung.
• Motivationsfähigkeit für ehrenamtliche Betreuende.
• Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.

Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Verantwortung in einem wichtigen Aufgabenfeld erwartet Sie. Sie werden Teil eines engagierten Teams und erhalten fachliche Begleitung sowie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.

Zusätzlich profitieren Sie von:

• Vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben.
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
• Jährlichen Sonderzahlungen.
• Zahlung der SuE-Zulage.
• Anspruch auf Regenerations- und Umwandlungstage.
• Betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
• Flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen.