Stellenbezeichnung: Entwicklungsingenieur für Energiesysteme in der Fahrzeugtechnik

Unternehmen: EDAG

Willkommen bei EDAG, wo wir Menschen und Zukunft verbinden, um gemeinsam neue Innovationen zu schaffen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Fahrzeugtechnik treiben wir die Produktentwicklung in der Automobilindustrie voran. Wir suchen eine talentierte Persönlichkeit, die unser Team verstärkt und zur Zukunft der automobilen Entwicklung beiträgt.

• Entwicklung von Komponenten im Bereich Energiesysteme und Antriebstechnik, einschließlich E-Motoren, Hochvolt-Batterien und Brennstoffzellenantrieben.
• Sicherstellung der Komponentenentwicklung über den gesamten Zyklus eines Serien- oder Prototypprodukts.
• Erreichung von Zielen unter Berücksichtigung von Leistung, Qualität und Kosten.
• Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen mit internen und externen Stakeholdern, Bewertung des Projekterfolgs und Erstellung detaillierter Berichte anhand von KPIs.
• Mitwirkung in spannenden Bereichen wie Konzeptentwicklung, Komponentenentwicklung und -integration, Anforderungsanalyse und -generierung, Prototyping, funktionale Anwendung und Parametrierung, Hardware- und Softwareentwicklung sowie technische Dokumentation.

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung im Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Bereich.
• Mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung mit Hochvoltkomponenten oder Energiesystemen wie Batterien oder Brennstoffzellen.
• Grundkenntnisse im Systemengineering.
• Praktische Denkweise mit einer Leidenschaft für E-Mobilität.
• Aktuelle Kenntnisse über technologische Trends und Innovationen.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich LinkedIn Learning, EDAG Talentprogramm und individuelle Schulungen.
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit eines Sabbaticals.
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm für eine reibungslose Integration ins Team.
• Gesundheitsinitiativen wie Jobrad, Sportkurse und ergonomische Arbeitsplätze.
• Attraktive Arbeitsumgebung mit Veranstaltungen, subventionierten Mahlzeiten und finanziellen Vorteilen.

*Bitte beachten Sie, dass die Vorteile je nach Rolle, Standort oder Infrastruktur variieren können.