Unternehmer für etabliertes Unternehmen gesucht

vor 3 Wochen

Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Intersport Deutschland eG Vollzeit
Übernahme eines etablierten Unternehmens

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die die Verantwortung für das Unternehmen übernehmen und es erfolgreich weiterführen möchte. Das Unternehmen ist bereits etabliert und hat eine soliden Kundenbasis und einen starken Umsatz.

Aufgaben
  • Geschäftsübernahme: Die neue Führungskraft übernimmt die vollständige Verantwortung für den Betrieb des Unternehmens und stellt sicher, dass die erfolgreiche Geschäftsentwicklung nahtlos fortgeführt wird.
  • Mitarbeiterführung: Die neue Führungskraft führt das bestehende Team, motiviert und entwickelt die Mitarbeitenden weiter, um auch in Zukunft die hohen Standards des Unternehmens zu gewährleisten.
  • Strategische Weiterentwicklung: Gemeinsam mit dem erfahrenen Team entwickelt die neue Führungskraft Strategien, um das Geschäft weiter auszubauen und neue Marktpotenziale zu erschließen.
  • Kundenbeziehungen: Die neue Führungskraft pflegt die bestehenden Kundenbeziehungen und baut diese weiter aus, um die Kundenzufriedenheit und -bindung auf einem hohen Niveau zu halten.
  • Finanzmanagement: Die neue Führungskraft stellt sicher, dass das Unternehmen auch weiterhin wirtschaftlich erfolgreich bleibt und optimiert Prozesse zur Steigerung der Profitabilität.
Qualifikation
  • Handelserfahrung: Die neue Führungskraft bringt mehrjährige Erfahrung im Handel mit, idealerweise in einer verwandten Branche, und kennt die Herausforderungen und Chancen, die dieser Markt bietet.
  • Finanzielle Möglichkeiten: Die neue Führungskraft verfügt über die notwendigen finanziellen Mittel, um das Unternehmen zu erwerben und erfolgreich weiterzuführen.
  • Unternehmerisches Denken: Die neue Führungskraft ist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen mit Weitblick und Leidenschaft zu führen.
  • Leadership: Die neue Führungskraft ist eine Führungskraft, die es versteht, ein Team zu motivieren und zum Erfolg zu führen.
  • Kommunikationsstärke: Die neue Führungskraft ist in der Lage, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren und dabei als vertrauenswürdiger Partner aufzutreten.
Benefits
  • Erfolgreiches Geschäftsmodell: Die neue Führungskraft übernimmt ein etabliertes Unternehmen mit einer soliden Kundenbasis und einem starken Umsatz.
  • Starke Marke: Das Unternehmen steht für Qualität und Kompetenz in seiner Branche und genießt ein hohes Ansehen in der Region.
  • Unterstützung bei der Übergabe: Der jetzige Eigentümer steht der neuen Führungskraft in der Übergangsphase unterstützend zur Seite, um eine reibungslose Übernahme zu gewährleisten.

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    vor 2 Wochen

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    vor 2 Wochen

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    vor 4 Wochen

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