Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Fachleiter Entwicklung - Eschweiler, Nordrhein-Westfalen - BYTEC Medizintechnik GmbH

  • Entwicklungsleiter mit Fokus auf Medizintechnik

    vor 3 Wochen

    Eschweiler, Nordrhein-Westfalen, Deutschland BYTEC Medizintechnik GmbH Vollzeit

    Bei BYTEC Medizintechnik GmbH suchen wir einen erfahrenen Entwicklungsleiter, der sich auf die Medizintechnik spezialisiert hat.Als Abteilungsleiter in der Entwicklung werden Sie für die Leitung der Entwicklungsabteilung verantwortlich sein und die Entwicklung von Hightech-Medizinprodukten für die Chirurgie, Therapie und Diagnostik überwachen.Die Aufgaben...

Fachleiter Entwicklung

vor 2 Monaten

Eschweiler, Nordrhein-Westfalen, Deutschland BYTEC Medizintechnik GmbH Vollzeit

Bei BYTEC Medizintechnik GmbH suchen wir einen erfahrenen Fachmann, der unsere Entwicklungsabteilung leiten und unsere Kunden bei der Entwicklung von Hightech-Medizinprodukten unterstützen kann.

Aufgaben:

  • Unterstützung bei der Leitung der Entwicklungsabteilung
  • Leitung der Entwicklungsabteilung in Abwesenheit des Entwicklungsleiters
  • Fachliche und personelle Teamführung
  • Überwachung der Zeit- und Kostenziele und der Qualitätsstandards der Entwicklungsprojekte
  • Ressourcen- und Kapazitätenplanung
  • Neueinführung und Optimierung interner Prozesse
  • Weiterentwicklung der strategisch-technischen Ausrichtung der Entwicklungsabteilung

Anforderungen:

  • Ein abgeschlossenes technisches Studium Elektrotechnik, Maschinenbau oder Informatik
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Projektmanagement und -controlling in der Hard- und Softwareentwicklung
  • Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Medizintechnik und Regulatory Affairs
  • Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Präsentationssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Was bieten wir?

  • Moderne Arbeitszeitmodelle, die Familie und Beruf vereinbaren
  • Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Bedarfsorientierte Entwicklungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Gutes Betriebsklima
  • Flache Hierarchie
  • Teambildende Maßnahmen
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Kostenlose Firmenparkplätze
  • Grippeschutzimpfungen
  • Frisches Obst und kostenlose Getränke
  • Jubiläumsleistungen
  • Betriebsfeste