Mitarbeiter/in für Personalverwaltung

vor 2 Monaten

Blankenfelde, Deutschland Gemeinde Blankenfelde-Mahlow Vollzeit

Gemeinde Blankenfelde-Mahlow
Der Bürgermeister
Stellenausschreibung

Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow ist eine attraktive Gemeinde im Landkreis Teltow-Fläming, die durch ihre gute Anbindung an die Bundeshauptstadt Berlin besticht. Mit einer Bevölkerung von rund Einwohnern in fünf Ortsteilen bietet die Gemeinde ein dynamisches Arbeitsumfeld.

Aktuell beschäftigt die Gemeinde etwa 400 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen wie Verwaltung, Bildungseinrichtungen, Jugendarbeit, Bibliothek und Technik. Zudem sind Auszubildende in der Verwaltung und den Kindertagesstätten tätig.

Zum 1. Januar 2025 wird die Stelle

Sachbearbeitung Personal (m/w/d)
Bereich Entgeltabrechnung

neu besetzt. Ihr Aufgabengebiet umfasst die eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung für die Mitarbeitenden der Gemeinde, basierend auf den geltenden Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes. Dies beinhaltet die Vorbereitung, Erfassung und Pflege der relevanten Daten in unserem Personalwirtschaftssystem sowie die Betreuung aller Prozesse, die mit der Gehaltsabrechnung verbunden sind. Sie sind zudem der Ansprechpartner für alle Fragen rund um Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Anforderungsprofil:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, insbesondere im Tarifrecht TVöD, sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Versierter Umgang mit modernen Kommunikations- und Medientechniken sowie gängigen Office-Anwendungen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und soziale Kompetenz
  • Schnelle Auffassungsgabe und hervorragende organisatorische Fähigkeiten
  • Engagierter, selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsstil
Unser Angebot:
  • Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur vorübergehenden Arbeitszeitreduzierung
  • Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9a TVöD, abhängig von den Einstellungsvoraussetzungen und bisherigen beruflichen Erfahrungen
  • Regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen sowie Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Probezeit
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein modernes Gesundheitsmanagement, das auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt ist

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.