Senior Vertriebsmanager für Partneraccounts
vor 3 Monaten
Grünwald, Bayern, Deutschland
Montana Energie
Vollzeit
Position: Senior Partner Account Manager (m/w/d)
Aufgabenbereich:
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Akquise neuer Kunden und zur Etablierung von Vertriebspartnern.
- Betreuung unserer Vertriebspartner im operativen Geschäft und Unterstützung bei relevanten Fragen und Herausforderungen.
- Pflege und kontinuierlicher Ausbau bestehender Partnerschaften zur Sicherstellung einer nachhaltigen Zusammenarbeit.
- Erstellung und Entwicklung standardisierter Partnerverträge, die den Unternehmenszielen entsprechen.
- Einführung neuer Vertriebspartner in unsere Prozesse und Systeme sowie Gewährleistung eines reibungslosen Onboardings.
- Aktive Steuerung und Überwachung der Performance unserer Partner zur Einhaltung von Standards und Zielen.
- Entwicklung langfristiger, wertschöpfender Partnerschaften zur Stabilität und zum Wachstum des Partnernetzwerks.
Ihr Profil:
- Umfangreiche Erfahrung in der Akquise und Betreuung von Geschäftspartnern mit nachweisbaren Erfolgen.
- Tiefgehendes Wissen im Bereich Vertragsmanagement sowie versiert in der Verhandlung und Ausarbeitung von Partnervereinbarungen.
- Überzeugende Argumentation und gewinnendes Auftreten im Kundenkontakt.
- Fähigkeit, Netzwerke und positive Geschäftsbeziehungen zu knüpfen, aufrechtzuerhalten und auszubauen.
- Ausgeprägter Erfolgswille und Freude am Umgang mit Menschen.
- Bereicherung des Teams durch eine Hands-on-Mentalität und Humor.
- Relevante örtliche Nähe zum Unternehmensstandort.
Wir bieten:
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Menschen- und werteorientierte Firmenkultur mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Persönliche Entwicklung durch fundierte Einarbeitung und regelmäßige Schulungen.
- Attraktives Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten zur Förderung von Sport und Gesundheit.
- Hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze in einem ansprechenden Umfeld.
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
- Gemeinschaftliche Erlebnisse durch Firmenausflüge und Mitarbeiter-Events.