Wir suchen einen Regional Manager Export Markets RoW Sport Optics (m/w/d) für die Leica Camera AG, einen renommierten Hersteller von Premium-Kameras und Sportoptik-Produkten.

• Übernahme der Verantwortung für die strategische Leitung der zugeordneten Regionen, insbesondere im Umgang mit Distributoren.
• Entwicklung und Implementierung von Go-to-Market-Strategien in Einklang mit der übergeordneten Unternehmensstrategie.
• Erweiterung des Produktportfolios in bestehenden Offline- und Online-Vertriebskanälen durch gezielte Maßnahmen.
• Planung und Durchführung von aufmerksamkeitsstarken Marketingkampagnen in den Bereichen Jagd und Natur.
• Gewährleistung einer optimalen Umsetzung im Verkaufsraum in allen relevanten Vertriebskanälen.
• Effizientes Management von Messen in den verantwortlichen Regionen.
• Harmonisierung der Verträge und Konditionen mit selektiven Händlern.
• Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Vertriebssteuerung zur Planung, Kontrolle und Steuerung der Verkaufsaktivitäten.
• Koordination der Marketingaktivitäten in den jeweiligen Regionen unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben.
• Erstellung des jährlichen Verkaufs- und Umsatzbudgets sowie aktives Monitoring der Zielvorgaben.
• Ständige Optimierung der Prozesse in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen wie Global Service, Sales Support, Supply und Finance.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb und Marketing.
• Erfolgreiche Umsetzung von Go-to-Market-Strategien in wettbewerbsintensiven Märkten.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten in Präsentation und Kommunikation.
• Interkulturelle Kompetenz, idealerweise durch internationale Einsätze.
• Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
• Analytisches und strategisches Denkvermögen.
• Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
• Offene Unternehmenskultur mit Raum für Innovationen.
• Strukturiertes Onboarding-Programm und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung und attraktiven Mitarbeiterrabatten.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Informationen zu Ihrem Wunschgehalt, Kündigungsfrist und dem gewünschten Starttermin enthalten sollte.