Einrichtungsleitung (m/w/d) - Führungskraft für Pflegeeinrichtung

Vor 6 Tagen


Senftenberg, Brandenburg, Deutschland EMVIA Living GmbH Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen eine erfahrene und motivierte Führungskraft, die unsere Pflegeeinrichtung in Cottbus leiten möchte. Als Einrichtungsleiter/in sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Führung der Einrichtung, um die höchste Qualität der Pflege und Betreuung unserer Bewohner zu gewährleisten.

Hauptraumfelder
  • Pflege und Betreuung: Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung von Pflege- und Betreuungsplänen verantwortlich, um die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner zu erfüllen.
  • Teamführung: Als Führungskraft sind Sie für die Motivation und Entwicklung Ihres Teams verantwortlich, um ein positives Arbeitsklima zu fördern und die Leistungsbereitschaft zu steigern.
  • Finanz- und Ressourcenmanagement: Sie sind für die Verantwortung für die Finanzen und Ressourcen der Einrichtung, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele erreichen und unsere Qualität aufrechterhalten.
  • Kommunikation und Kooperation: Als Einrichtungsleiter/in sind Sie für die Kommunikation und Kooperation mit unseren Partnern, wie Kostenträgern, Ämtern und anderen Einrichtungen, verantwortlich, um unsere Ziele zu erreichen und unsere Qualität aufrechtzuerhalten.
Qualifikationen und Erfahrungen
  • Qualifikation: Sie müssen eine Qualifikation als Einrichtungsleiter/in in der stationären Pflege gemäß § 72 SGB XI haben.
  • Fachkompetenz: Sie müssen eine hohe Fachkompetenz in der Pflege und Betreuung von Senioren haben.
  • Organisationstalent: Sie müssen ein gutes Organisationstalent haben, um unsere Einrichtung effizient und effektiv zu führen.
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke: Sie müssen eine gute Kommunikations- und Präsentationsstärke haben, um unsere Ziele zu erreichen und unsere Qualität aufrechtzuerhalten.
Was wir bieten
  • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in Ihrer Karriere, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.
  • Gute Bezahlung: Wir bieten Ihnen eine gute Bezahlung, um Ihre finanziellen Bedürfnisse zu decken.
  • Angenehmes Arbeitsklima: Wir bieten Ihnen ein angenehmes Arbeitsklima, um Ihre Arbeitszufriedenheit zu steigern.
  • Mitarbeiterrabatte: Wir bieten Ihnen Mitarbeiterrabatte, um Ihre Lebensqualität zu verbessern.


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