STRABAG RAIL GMBH
Position: Assistent:in Kalkulation (m,w,d)
Standort: Markranstädt

Vollzeit

Über uns:
Die STRABAG Rail GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Bahnbau und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Mit über 100 Jahren Erfahrung setzen wir Maßstäbe in der Planung und Ausführung von Bahnbauprojekten und tragen zur Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen bei.

Aufgaben:
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Kalkulation durch Prüfung und Aufbereitung der erforderlichen Unterlagen.
- Sichtung und Bearbeitung von Ausschreibungen auf relevanten Plattformen.
- Aufbereitung der Unterlagen für interne Abstimmungen zur Kalkulation.
- Herunterladen, Ablegen und Vervollständigen von Ausschreibungsunterlagen.
- Hochladen von Angeboten auf den entsprechenden Plattformen.
- Bearbeitung und Weiterleitung eingehender Bieternachrichten.
- Pflege des Submissionskalenders und Überwachung von Abgabeterminen.
- Verwaltung der Angebotsdatenbank und administrative Unterstützung für eine effiziente Kalkulation.

Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Stammdatenpflege und Kalkulation, idealerweise in einem Bauunternehmen.
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook.
- Kenntnisse in Kalkulationssoftware, vorzugsweise ARRIBA/RIB-iTWO, sind von Vorteil.
- Technikaffinität und Freude am Erlernen neuer EDV-Programme.
- Selbstständige, zielstrebige Arbeitsweise sowie Teamgeist.
- Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise.
- Belastbarkeit in hektischen Situationen.

Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld.
- Individuelle und praxisorientierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Unterstützung durch kompetente Mitarbeiter in Fachabteilungen.
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Bautarifvertrag.
- Klare Rahmenbedingungen und Strukturen eines großen Unternehmens.

Benefits:
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Karriereentwicklung.
- Parkplatz und kostenlose Getränke.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Tarifvertrag und Gruppenunfallversicherung.
- Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents.
- Company Bike.