Bei ORGADATA sind wir alle eigenständig und denken innovativ. Außergewöhnlich, direkt, präzise und zuverlässig – Eigenschaften, die unser Unternehmen genauso prägen wie unsere Produkte. Mit der Branchensoftware Logikal sind wir Technologieführer und den Profis im Fenster-, Türen- und Fassadenbau ein Begriff.

Wir suchen Verstärkung für unser Recruiting-Team

Als Teil unseres Teams begleitest du den gesamten Bewerbungsprozess, von der Suche und Ansprache potenzieller Kandidaten bis hin zur Einstellung. Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen und Interessierte und unterstützt unsere Fachbereiche bei der Besetzung des Personalbedarfs.

Deine Aufgaben:

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Suche über die Ansprache bis hin zur Einstellung von Kandidaten.
• Du steuerst und gestaltest interne und externe Auswahlverfahren sowohl online als auch in Präsenz.
• Du bist erste Anlaufstelle für Bewerber:innen und Interessierte.
• Du setzt deine kommunikative Stärke ein, um Talente beim Active Sourcing zu erreichen und Beziehungen aufzubauen.
• Du gestaltest aktiv die Attraktivität unserer Arbeitgebermarke mit.

Das bringst du mit:

• Du bist motiviert im Bereich Recruiting durchzustarten. Erste Berufserfahrung im Bereich Personalauswahl ist hilfreich, aber nicht in jedem Fall Voraussetzung. Eine Ausbildung oder ein sozialwissenschaftliches, psychologisches oder betriebswirtschaftliches Studium können dich für das Recruiting qualifizieren.
• Du hast als Ansprechpartner:in ein kommunikatives und begeisterungsfähiges Auftreten, ein hohes Maß an Teamorientierung sowie eine sehr gute Menschenkenntnis.
• Es motiviert dich, proaktiv Themen voranzutreiben, Lösungen zu entwickeln und deine sehr gute Beratungskompetenz zeichnen dich aus.
• Du hast eine hohe Auffassungsgabe und Flexibilität, so dass du dich jeden Tag immer wieder auf neue Bewerbungsgespräche einstellen kannst.
• Du hast gute Sprachkenntnisse in der deutschen und englischen Sprache.