SCM Fachkraft

Über uns

Möckel Personal Consulting GmbH ist seit über 15 Jahren ein vertrauenswürdiger Partner in der Personalvermittlung und -beratung. Wir sind spezialisiert auf die Bereiche Transport und Logistik und setzen uns dafür ein, die berufliche Neuorientierung unserer Klienten professionell zu unterstützen.

Aufgabenbereich

• Prüfung und Bearbeitung von Frachtrechnungen unter Berücksichtigung der revisionssicheren Vorgaben
• Zuordnung der Frachtkosten zu den internen Aufträgen
• Bearbeitung von Streitfällen bei Abweichungen
• Kommunikation mit Spediteuren zur Klärung von Anforderungen und Abweichungen
• Beitrag zur Optimierung der Prozesse und Tools im Bereich Frachtrechnungen
• Analyse der tatsächlichen Frachtkosten im Vergleich zu den erwarteten Kosten
• Erstellung und Auswertung von KPIs zur Leistungsmessung der Spediteure
• Bearbeitung von Schadensfällen und Entwicklung von Maßnahmen zur Problemlösung
• Bereitstellung und Überprüfung von Schadensstatistiken
• Einführung und Aktivierung von KPI-Messungen
• Unterstützung bei Carrier-Review-Meetings zur Verbesserung der Transportdienstleistungen
• Wartung und Kontrolle von transportrelevanten Systemen wie SAP und WMS
• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Service-Level-Agreements

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Industrie- oder Logistikkaufmann oder ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Logistikbranche
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit MS Office und Excel
• IT-Affinität von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in SAP und WMS
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Verhandlungsgeschick und gute Marktkenntnisse im Transportwesen

Interne und externe Kontakte

• Zusammenarbeit mit internen und externen Vertriebszentren
• Kommunikation mit Speditionen und externen Logistikdienstleistern
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
• Kooperation mit den Abteilungen von SCM Europe

Unternehmenskultur

• TEAMPLAY: Gemeinsam erfolgreich sein und eine kooperative Denkweise fördern.
• INTEGRITÄT: Einhaltung von Standards und Verantwortung für deren Umsetzung.
• RESPEKT: Wertschätzung aller Teammitglieder und respektvolles Verhalten gegenüber allen Beteiligten.