Nachhaltiger Agrarmanager

Deine Rolle

• Entwickelst die mittel- bis langfristige Landwirtschaftsstrategie basierend auf der Unternehmensstrategie und den SBTi-Zielen.
• Koordinierst CSR-Aktivitäten mit der CSR-Abteilung und dem internationalen Beschaffungsteam.
• Gleichst landwirtschaftliche Aktivitäten mit den Nachhaltigkeits- und Unternehmensstrategien der Lorenz-Gruppe ab.
• Leitest und begleitest Projekte mit Landwirtschaftsbezug und förderst strategische Partnerschaften.
• Screenst die Märkte auf Innovationen und hältst dich über neue Technologien in der Landwirtschaft auf dem Laufenden.
• Entwickelst und förderst die Strategie für regenerative Landwirtschaft.
• Vertrittst Lorenz in externen Arbeitsgruppen zur regenerativen Landwirtschaft.
• Beobachtest die Entwicklung von Kulturen und Technologien und leitest daraus Maßnahmen zur Kostenoptimierung ab.
• Erarbeitest Ergebnisse und Empfehlungen und stimmst diese mit internen und externen Stakeholdern ab.
• Bist verantwortlich für die Risikobewertung des Lieferantenportfolios hinsichtlich Nachhaltigkeit.
• Unterstützt bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (LKSG, EUDR, CSRD).

Dein Profil

• Hast einen Hochschulabschluss in Agronomie, Agrarwissenschaft, Agraringenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Hast 3-5 Jahre Erfahrung in der Landwirtschaft, idealerweise auch in CSR-bezogenen Projekten und der FMCG- oder Lebensmittelindustrie.
• Kannst starke interne und externe Netzwerke aufbauen und mit verschiedenen Interessengruppen kommunizieren sowie Partnerschaften bilden.
• Bist ein strategischer Denker mit einem Blick für das große Ganze und kannst Veränderungen in der Organisation vorantreiben.
• Verfügst über ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Hast interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und bist ein ergebnisorientierter, stressresistenter Teamplayer.
• Sprichst fließend Englisch und Deutsch, Polnisch ist von Vorteil.

Wir bieten

• Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld (für Tarifmitarbeiter*innen)
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Flexible Regelung zum mobilen Arbeiten
• Altersvorsorge / Betriebsrente
• Kostenloses Parken
• Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
• Arbeitgeberbezuschusste Benefits wie z. B. Fitness mit EGYM WellPass und Jobrad
• PME Familienservice
• Corporate Benefits
• Kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen