Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Junior Personalverantwortlicher - Munich, Bayern - THE MARCOM ENGINE

  • (Junior) HR Generalist

    vor 5 Monaten

    Munich, Deutschland Victor’s Group Vollzeit

    Für unseren Standort am Schwabinger Tor in München suchen wir in Vollzeit ab sofort einen (Junior) HR Generalist für das Team Human Resources international. Ihr Team - wir sind 10 Personen und mit Leib und Seele Personaler - unser Team setzt sich zusammen aus HR Generalisten, Integrationsbeauftragten und der Personalsachbearbeitung - wir initiieren und...

  • Junior-systemadministrator (M/w/d)

    vor 5 Monaten

    Munich, Deutschland Möhler + Partner Ingenieure AG Vollzeit

    **München, Augsburg, Vollzeit**: Du suchst eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld? Bei uns findest Du eine offene und kollegiale Umgebung für die Entwicklung Deiner Fähigkeiten und Kompetenzen. **Deine Aufgaben**: - Administration des Active Directory, File Servers sowie der Netzwerke - Betreuung der Telekommunikationstechnik...

Junior Personalverantwortlicher

vor 2 Monaten

Munich, Bayern, Deutschland THE MARCOM ENGINE Vollzeit
Beschreibung der Position

Wir suchen einen Junior Personalverantwortlichen, der sich in der Planung und Koordination des Personalbedarfs für Onshore, Nearshore und Offshore auskennt. Der Kandidat wird enge Zusammenarbeit mit den Department Leads, Commercial und HR, aufnehmen, um sicherzustellen, dass die richtigen Ressourcen zur richtigen Zeit zur Verfügung stehen.

Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung bei der Planung und Koordination des Personalbedarfs
  • Enge Zusammenarbeit mit den Department Leads, Commercial und HR
  • Übernahme des Freelancermanagements
  • Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Skill und Job Descriptions
  • Mitarbeit bei der Optimierung der internen Prozesse im Bereich Staffing und Ressourcenmanagement
  • Unterstützung bei Knowledge Management und Erstellen von Präsentationen und Reportings
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrungen im Bereich Personalplanung oder Recruiting
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
  • Onboarding: Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions
  • Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig
  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle
  • Fun: Regelmäßige After Work und Team Events
  • Sport: Großes Sportprogramm
  • Erreichbarkeit: Unser modernes Office ist gut erreichbar
  • Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe hast du die Möglichkeit, dich mit Kollegen aus der ganzen Welt zu vernetzen