Krankenpflegehelfer/in

Als Krankenpflegehelfer/in bist du verantwortlich für die Betreuung und Pflege von Menschen aller Altersstufen in unseren Krankenhäusern und Pflegeheimen. Du unterstützt unsere Pflegefachkräfte und führst selbständig pflegerische Maßnahmen durch, wie zum Beispiel Ankleiden, Körperhygiene, Essen anreichen und Messung der Vitalzeichen.

Bei uns findest du eine fundierte und zukunftsorientierte Ausbildung, die dir eine sichere und sinnvolle Zukunft bietet. Der theoretische Teil der Ausbildung findet in unserem Bildungs­zentrum statt, wo du in kleinen Klassenverbänden von unserem engagierten Lehrerteam unterrichtet wirst. Die Theorie- und Praxisphasen wechseln sich ab, um das Gelernte direkt in praktischen Übungen anzuwenden und zu festigen.

Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt größtenteils in unseren Regio Kliniken in Pinneberg und Elmshorn. Zusätzlich absolvierst du ein Praktikum in einer stationären Pflegeeinrichtung, z.B. im Pflegezentrum Elbmarsch in Elmshorn. Unsere motivierten Praxisanleiter begleiten dich bei der Durchführung aller Maßnahmen, die du zuvor in der Theorie erlernt hast.

Das staatliche Examen ermöglicht es dir, den Beruf der Krankenpflegehilfe in zahlreichen Arbeitsfeldern auszuüben. Außerdem hast du mit Bestehen der Abschlussprüfung einen dem Realschulabschluss gleichwertigen Status in der Tasche. Die Ausbildung qualifiziert dich außerdem dazu, die dreijährige generalistische Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann zu absolvieren.

Um erfolgreich in dieser Ausbildung zu sein, benötigst du einen Hauptschulabschluss oder einen gleichwertigen Bildungsstand, ein Mindestalter von 16 Jahren und eine gesundheitliche Eignung.

Die duale Ausbildung zur Krankenpflegehilfe dauert ein Jahr. In dieser Zeit vermitteln wir dir alle Kenntnisse, Kompetenzen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die für eine personenorientierte, individuelle Betreuung und Pflege von Menschen aller Altersstufen erforderlich sind.

Bei uns findest du eine faire Vergütung nach Tarifvertrag, alle üblichen Sozialleistungen, ein HVV-BonusTicket und Jobticket NAH.SH, betriebliche Gesundheitsförderung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie und jährliche Mitarbeiterevents.