Recruiter (m/w/d) - Strategische Personalbeschaffung

Vor 7 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland Storck Vollzeit
Jobbeschreibung

Als Recruiter (m/w/d) bei Storck sind Sie verantwortlich für den ganzheitlichen Rekrutierungsprozess für verschiedene Unternehmensbereiche. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Rekrutierung und Selektion: Sie führen den Rekrutierungsprozess für verschiedene Positionen durch und sorgen für eine gute Candidate Experience.
  • Beratung und Coaching: Sie beraten unsere internen Ansprechpartner und unterstützen sie bei der Personalbeschaffung.
  • Marketing und Vertrieb: Sie entwickeln Zielgruppengerechte Anzeigen und identifizieren geeignete Rekrutierungswege.
  • Interviews und Selektion: Sie führen Interviews durch und sind erster Ansprechpartner für unsere Bewerbenden.
  • Personalmarketing: Sie entwickeln und umsetzen Strategien für die Personalbeschaffung und die Repräsentation des Unternehmens.
  • Qualifikationsanalyse: Sie analysieren die Qualifikationen und Fähigkeiten unserer Bewerber und entwickeln Strategien für die Auswahl der besten Kandidaten.
Qualifikationen

Um als Recruiter (m/w/d) bei Storck erfolgreich zu sein, benötigen Sie:

  • Abgeschlossenes Studium: Ein Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal.
  • Berufserfahrung: Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalbeschaffung.
  • Kommunikationsfähigkeit: Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsfähigkeit im Austausch mit Bewerbenden.
  • Beratungskompetenz: Beratungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit den internen Ansprechpartnern.
  • Active Sourcing: Erfahrungen im Active Sourcing und ein ausgeprägtes Interesse an neuen Trends im Recruiting.
  • Blue Collar Recruiting: Idealerweise Erfahrung im Blue Collar Recruiting.
  • Soft Skills: Empathie, Organisationsstärke, Hands-on-Mentalität sowie analytische Fähigkeiten.
Was wir bieten

Als Recruiter (m/w/d) bei Storck erhalten Sie:

  • Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche.
  • Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen.
  • Zusatz- und Sozialleistungen: Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen).
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Teilzeit oder Homeoffice.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern.
  • Gesundheitsförderung: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten.


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