Personalcontrolling-Referent/in

Wir suchen eine/n Referent/in Personalcontrolling für unseren Geschäftsbereich Finanzcontrolling bei Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH.

• Identifikation von Ursachen für beobachtbare Entwicklungen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur nachhaltigen Verbesserung der Personalsteuerung und der Wirtschaftlichkeit
• Weiterentwicklung und Standardisierung des Personalcontrollings und des Personalberichtswesens durch die Mitarbeit bei der Bereitstellung geeigneter Tools zur Analyse und Steuerung des Personalaufwands
• Erstellung der monatlichen Berichterstattung für interne und externe Anspruchsgruppen und Vorbereitung der dazugehörigen Analysen und Kommentierung von Ergebnissen
• Planung und Steuerung der Personalkosten im Rahmen der Wirtschaftsplanung und den monatlichen Hochrechnungen
• Erstellung von Statistiken und Benchmarks

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt im Gesundheitsmanagement, Controlling und/oder Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in der Erstellung, Bearbeitung und Interpretation von Statistiken
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie gute SAP-Kenntnisse
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein besonders ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz verbunden mit starker Dienstleistungsorientierung

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz beim Maximalversorger mit einer unbefristeten Anstellung
• Attraktives Gehaltspaket (TVöD-K) sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Familienfreundliches Arbeitsklima
• Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team
• Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen und Spielraum für Ihre Ideen und Konzepte
• Umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: wie z.B. JobRad, vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über "Corporate Benefits", Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und vieles mehr