Leitung für den Bereich Raummanagement

Vor 5 Tagen


Garching bei München, Bayern, Deutschland Technische Universität München Vollzeit

Beschreibung der Stelle

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die die Leitung des Bereichs Raummanagement übernehmen möchte. Als Leiter des Bereichs Raummanagement sind Sie verantwortlich für die Datenhaltung aller Räume der School, die Betreuung aller baulichen Anpassungen innerhalb der School und die Planungen für Raumvergaben in Zusammenarbeit mit dem entsprechenden Gremium.

Aufgaben

  • Führen Sie die bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Raummanagement innerhalb des School Office am Forschungscampus Garching und am Campus Innenstadt München.
  • Entwickeln Sie ein Raumvergabemodell zur Schaffung einer möglichst gerechten und nachvollziehbaren Raumvergabe innerhalb der School mit ihren vier Departments an mehreren Standorten.
  • Koordinieren Sie zusammen mit Vertreterinnen und Vertretern der School sämtliche Neubaumaßnahmen innerhalb der School inkl. der Nutzervertretung für beide Hauptstandorte der CIT.
  • Stimmen Sie sich dazu eng mit der Geschäftsführung der School und den entsprechenden Zentralabteilungen ab.
  • Erstellen Sie eigenständig Berichte und Entscheidungsvorlagen für die School-Leitung.

Anforderungen

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (MSc oder eine vergleichbare Qualifikation).
  • Gute Kenntnisse von universitären Strukturen und Entscheidungsprozessen.
  • Arbeitserfahrung im Bereich Raummanagement.
  • Erste Erfahrungen in der Personalführung oder der Organisation von Teams.
  • Der sichere Umgang mit den üblichen IT-Anwendungen.
  • Die Fähigkeit, sich schnell und eigenverantwortlich in neue Themen einarbeiten zu können.

Was wir bieten

  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem modernen, internationalen wissenschaftlichen Umfeld.
  • Die Mitarbeit in einem engagierten Team.
  • Die Chance, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und umzusetzen.
  • Ein offenes, herzliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung innerhalb des TV-L.
  • Flexible Rahmenarbeitszeit mit Gleitzeitregelungen.
  • Die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten.
  • Zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.


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